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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 1. 가연물의 연소성
2. 가연물의 특징
3. 가연물
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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 화학화재 원인 입증
1. 개요
2. 화학화재의
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조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 목재의 성분과 발화형태
1. 목재의 주성분
2. 목재의 발화형태
3. 온도에 따른 목재 성상
4. 목재의 연소성
5. 목재
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화재현장에는 도료가 탄 흔적 즉 ‘변색’, ‘발포’, ‘소실’ 등이 많이 보이지만, 단서가 될 만한 상태로 남는 것이 적고, 도료는 비교적 얇은 도포 상의 판이므로 이들의 수열강약을 식별하는 것은 어렵다.
6. 참고문헌
1) 화재조사 길잡이(
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화재경계지구의 실질적인 재조사, 선착대와 후착대의 역할분담, 소방관계 공무원과 지역거주민과의 관계를 통해 협소한 고지대 및 주거밀집지의 소방도로의 문제점을 해결하고자 하였다.
실질적으로 고지대 및 주거밀집지의 소방로 확보를
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화재경계지구의 실질적인 재조사, 선착대와 후착대의 역할분담, 소방관계 공무원과 지역거주민과의 관계를 통해 협소한 고지대 및 주거밀집지의 소방도로의 문제점을 해결하고자 하였다.
실질적으로 고지대 및 주거밀집지의 소방로 확보를
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화재조사관의 전문성과 기술성 등의 이유로 응시자격을 제한한 것으로 여겨진다. 다만, 훈령 제68호 제2조 (응시자격)의 ‘소방공무원 중’이라는 훈령의 문구는 의미를 재고할 필요가 있다고 생각한다. 이는 크게 헌법 제11조 평등원칙위반과
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화재에 대하여는 소방기관과 경찰기관의 공통된 관심이 필요하다. 또한 보험회사도 보험가입자에 대한 각종 정보를 토대로 하여 보험금 지급을 목적으로 하는 방화의 가능성에 대하여 경찰과 공조하여 엄밀한 조사를 실시해야 한다. 방화의
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.2.29
37,500,000
26,924,000
71.797%
동부화재해상보험㈜
용천 동굴등 탄산염 동굴생성물 조사 및 김녕부근사구 학술조사용역
2007.4.16
~2007.9.13
100,000,000
86,000,000
86.000%
사단법인 한국동굴연구소
제주특별자치도 지역에너지 계획수립 연구용역
2007.4.3
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조사연구”, 서울특별시, 2003. 12.
· 이명선, 안전보건학, 계축문화사, 2001.
· 이명선 외4, “학교 안전교육 실태 분석을 통한 안전교육 개선 방안 연구”,「교육 정책연구(2004-일-04)」, 교육인적자원부, 2003.
· 이숙재, 유아를 위한 놀이의 이론
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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이 많을 것입니다. 그것은 결국 회사의 생명력을 단축시킬 것이기에 그러한 유혹에서 초심을 잃지 않고 성장하는 귀사와 일하기 위하여 지원하였습니다.
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
귀사처럼 큰 것을 이루려 하기 보다는 다음 네 가
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유지하고, 새로운 기술을 수용하고, 지속적으로 기술을 향상함으로써 놀라운 결과를 달성하고 디지털 보험 업계의 리더로서 삼성화재의 입지를 공고히 할 수 있다고 믿습니다. 성장 과정
성격의 강점과 약점
지원 동기
입사 후 포부
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화재서비스 역시 보험 업계에서 부동의 1위를 놓치지 않고 있습니다.
끊임없이 변화와 혁신이 이러한 원동력이며, 이는 저의 가치관과도 일맥상통합니다. 1. 인생에 대한 본인 가치관과 그 이유 (200자)
2. 살면서 가장 즐거웠던 경험 (200자
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화재에 지원하게 된 동기 및 본인의 어떤 점이 메리츠화재의 기업문화와 닮았는지 성장과정을 토대로 소개해 주십시오. (400자 이상 600자 이내로 입력하세요)
2.지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정 및 갖추고 있는 역량, 입사 후 계
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