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생겨났다. ⅰ19세기 후반의 영국 ⑴노동 집약적 성격 ⑵ 노동자의 계급 개념 ⅱ 전쟁 당시의 영국의 변화 ⑴국가의 역할 증대 ⑵ 합리화(Rationalization)의 실패 ⑶ 30년대의 실업 ⅲ전후의 계속된 분열 <영국의 노동운동의 평가>
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노사분규 1. 영국의 단체교섭의 변화 2. 영국의 노사분규 3. 현재의 영국의 노동당과 노동조합관의 관계 Ⅳ. 영국의 신노동조합주의의 도입과 평가 1. 신노동조합주의의 등장 배경 1) 전통적인 노동운동의 특징과 전개과정 2) 전통적인
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노동조합문화, 그리고 우리 국가문화도 이에 따라 변화해야 할 것이다. 우리 민족의 지속적인 행복한 삶과 발전을 위해서는 산업평화가 무엇보다 필요하고 이를 위해 우리 모두의 합의와 협력이 요망된다. 참고문헌 * 김성수, 신노사관계론,
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노동분쟁조정제도의 개요 (2) 노동분쟁조정 절차 (3) 권리분쟁의 판정절차 (4) 노동분쟁조정의 문제점 5) 노동분쟁조정의 발전방안 5. 외국의 분쟁조정제도 (1) 미국의 노동분쟁조정제도 (2) 영국의 노동분쟁조정제도 (3) 일본의 노동분쟁조
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 1.노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격 2.J.T Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론 3.미국, 영국, 독일 노동운동의 역사 4.일본의 노동운동과 ‘三種の神器’ 평가 5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의
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논문 15건

노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 조용만문무기, 『공무원 노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003. 정재성, “공무원노동조합의 합법성에 대하여”, 『연대와 실천』, 영남노동운동연구소, 2002. 중앙인사위원회, 「2003 공무원
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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노동연구원, 『2003 KLI 노동통계』, 2003. 한국행정연구원, 『공무원의 인식과 행정에 관한 연구』, 1992. 홍주환(2001),『국가와 공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집. 허영,
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노동계급과 계급전쟁 : 9월 총파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995 Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동 이영희. 1989.「한국의 노사관계와 노동운동」. 영학출판사. pp.87~98 전성식. 2007.「1987년 노동자 대
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  • 발행일 2012.05.20
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노동쟁의 수 증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집 시신사수투쟁 중심으로 회사측에 대한 초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보 Ⅱ. 노동쟁의 발생배경 Ⅲ. 노사투쟁 경과 Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미 Ⅴ. 문제점과 해결방안 VI
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  • 발행일 2009.08.17
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