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종합
복지관
서울시 양천구
1995
20
학습지도, 쉼터
x
국고지원
출처 : 조정기 외(2006). 남북의 청소년
<첨부 6> 새터민청소년의 학력 현황
학력
인원
비율(%)
무학
소학교 중퇴
소학교 졸업
중학교 중퇴
중학교 졸업
대학교 중퇴
99
81
12
186
33
2
2
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업상권
2) 과실상규
3) 예속상교
4) 환난상휼
Ⅲ. 지역사회개발사업
Ⅳ. 외국 인보관의 역사
1. 영국의 초기 인보관
2. 미국의 초기 인보관
3. 일본의 초기 인보관
Ⅴ. 한국 인보관의 역사
1. 태화사회관
2. 동부인보관
3. 이화사회
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노인의료비보조제도와 노인보건법이 입법되어야 할 것이다.
3) 노인취업
노인의 취업과 재취업을 촉진하기 위해서는 노인 직종 개발 규정과 특별 직종의 노인우선취업 규정을 엄격히 준수해야 한다. 특히 구속력이 없는 고령자고용촉진법 제
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노인문제
3, 핵가족화로 인한 노인부양의식 변화4, 고령화의 사회경제적 영향 1) 노동시장에 미치는 영향 2) 자본시장에 미치는 영향 3) 재정에 미치는 영향5, 고용대책에 관한 연구 1) 직업훈련의 효과
2) 고용 장려금의 효과 3) 고용지원
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업 마케팅전문가, 노인생활전문가, 노인 레크레이션전문가, 노인상담가, 노인 미술 또는 음악치료사, 노인평생교육사, 노인 준비 및 은퇴준비 프로그램전문가 등 수 많은 전문가가 요구되고 있다. 앞으로 이러한 고령자 관련 분야가 더욱 분
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업들은 노인의 취업을 기피하고 있고 정부 고용대책 실효성도 떨어져 고령인구 대비 취업률은 여전히 부진한 반면, 취업에 요구 도는 매우 높아 노인취업의 문제에 있어서 능력 있는 고령자도 일을 할 수 있는 제도마련이 요구 된다.
그러므
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노인장기요양기관 교육자료 Ⅰ. 고령친화산업의 개념과 분류
1. 고령친화산업의 개념
2. 고령친화산업의 유형
Ⅱ. 고령친화산업의 등장배경과 특징
1. 고령친화산업의 등장배경
1) 인구구조의 변화
2) 고령자의 소비지출 변화
3)
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업
③ 생활협동조합
④ 건강한 노후
2) 내가 내 공간에서 변화를 위해 시도해 볼 수 있는 방안과 제안점
① 캥거루족과 취업
&nbs
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고령자고용촉진법에 의하여 노동부로 일원화 또는 노인복지법을 고용관계 업무에 적합하게 개정하여 보건복지부로 일원화한다.
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
사업주 측에서 근로자의 정년퇴직 전에 일정 기간 동
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고령자고용촉진법이 권장사항이 아닌 강제조항을 규정하여 노인의 고용을 의무화할 수 있게 하여야 한다. 「고령화사회의 노인 재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구」홍석호, 서울시립대학교 대학원 논문(2006)
④ 취업알선기관의 운영 활성
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