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알 수 있었으며, 이를 통해 더욱 수준높은 사회복지정책이 시행될 수 있을 것으로 기대한다.
4. 참고문헌
사회복지연구센터, 「사회복지법제론」, 나눔의집, 2011.
김은희, 「복지공급주체로서 기업의 사회공헌활동에 관한 연구」, 강남대학교,
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5. 직장보육시설 설치 확대
6. 일자리 창출도 하는 보육지원 프로그램
7. 찾아가는 보육서비스
8. 집단 모임 활동
9. 다양한 지역단체 중심의 방과 후 공부방 사례 - 급식과 의료서비스 제공
10. 복지관 공동작업장
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노인주간보호사업에 필요한 기재, 가정폭력치료예방 프로그램, 신고시설전환에 필요한 개보수, 외국인노동자의 사회적응 및 교육 프로그램, 복지대상자의 보호교육재활에 필요한 기재 등
LG
복지재단
종합사회복지관 건립사업, 건전 가치관
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직접내방
인재은행
경총
좌동
일반인력
상동
(변재관김종민, [고령자 취업알선센터의 현황과 과제], 한국노인문제연구소 2000, p.47 )
Ⅳ. 노인 취업제도의 문제점
1. 기업의 노인인력 활용의 한계
노인의 인력을 사회적으로 활용해야 한다는 것
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노인복지에 대한 이해화 관심을 촉진하고 노인복지사업의 활성화를 도모한다. 세부사업 내용으로 사회봉사활동 지도 및 무의탁 생활보호대상자 노인을 대상으로 후원, 결연 사업 등이 있다.
8) 고령자 취업알선 프로그램
이 사업의 목적은 근
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노인취업이 곧 노인의 생존권 복지권과 직결된다는 점을 명확히 인식하고 이와 관계된 국가나 지방자치단체의 의사 결정이 보다 많이 이루어질 수 있도록 노인단체는 활동할 수 있어야 한다.
장기적으로는 헌법이나 노인복지관계법에 노인
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노인 노동력의 사회적 유효성을 살려 그들 직업교육 또는 훈련을 받게 함으로써 재취업의 기회를 부여해야 한다. 셋째, 노인의 건강문제에 대한 종합적 대책을 세워 사회개발의 차원에서 이 문제가 포괄적으로 다루어져야 할 것이다.
참고문
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노인보건복지사업
한국보건사회연구원(2007), 노인복지시설 및 인력의 기능재편방안 연구보고서
국무조정실(2002), 고령사회에 대비한 노인보건복지종합대책
한국문화관광정책연구원(2003), “노인복지관광에 관한 연구”
2007 경제사회보고서
2
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노인복지증진의 일환으로 고령자 고용촉진정책의 활성화 방안이 요구되는 상황에 이르렀다.
노인의 취업은 국가적으로 단순히 구성원의 노후 소득수단으로서 끝나는 것이 아니라 유용한 인적자원을 활용하고, 노인을 사회로 통합시킴으로
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노인보건복지권역의 설정
4. 현(縣)계획과 시정촌계획
5. 계획의 기간 및 재계획 시기
Ⅳ. 계획의 기본목표
1. 기본목표
2. 계획추진의 기본적 방향
Ⅴ. 고령자보건복지시책의 종합적 추진
1. 개호예방의 추진
2.
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