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업방식을 통해 서 비스 또는 제품의 생산으로 자립할 수 있도록 지원하는 사업으로서 “업그레이드 자활근로 실시, 자활공동체 창업, 공동작업장, 노인부업실, 장애인자립작업장 등을 의미한다. 1. 사회복지관 운영의 기본원칙
1) 지역
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업의 연계성, 평가를 위해 처음 위탁한 기관은 위탁기간을 5년으로 하고, 그 후 재위탁 심사를 하는 경우에는 위탁기간을 3년으로 하는 방안도 적극 검토할 필요가 있음
3) 노인종합복지관 위탁체 선정시 완공후 법인선정보다 설계과정부터 위
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취업대상자와 비취업자에 대한 자활지원계획 수립과 지속적인 사례관리를 통하여 사회복지관의 종합적인 서비스를 바탕으로 직종별 자활교육훈련, 재취업알선, 자활공동체 조직 및 육성 등을 효과적으로 실시함으로써 빈곤의 세습방지와
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업
① 비슷한 경험과 능력을 소지한 저소득층이 공동창업방식을 통해 서비스 또는 제품의 생산으로 자립할 수 있도록 지원함.
② 자활공동체 창업, 공동작업장, 노인부업실, 장애인자립작업장
사회복지관의 관장은 지역사회의 특성과 지역주
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스 프로그램
보건복지부에서는 노인복지관의 주요사업으로
(1) 상담 및 지도,
(2) 취업상담 및 알선,
(3) 기능회복훈련의 실시,
(4) 교양강좌 실시,
(5) 각종 여가 및 오락 프로그램 운영,
(6) 재가노인복지시설의 병설 운영,
(7) 재가노인복지사
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노인복지정책안내(보건복지부, 1999)
생활보호대상자 현황분석(보건복지부, 1993)
노인복지종합대책(보건복지부, 1991)
노인소득보장정책(보건사회연구원, 1992)
사회통계조사보고서(통계청, 1992) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인빈곤의 원인과
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취업에 직접적으로 사용될 수 있는 작업들을 배우는 프로그램들이 마련되어 있다는 점을 알 수 있었다.
참고문헌
경기평생교육학습관 홈페이지
강남구 여성능려개발센터 홈페이지
용인시 처인노인복지관 홈페이지 서론
본론
결론
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노인이 계속해서 일하기를 원하고 일할 능력이 있는 사람에게는 언제까지나 근무할 수 있는 자유정년 퇴직제를 제공하며 일단 은퇴한 노인들에게도 재취업의 기회를 제공하여 생산적인 활동을 계속할 수 있도록 권장하고 있고 취업활동이
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노인이 계속해서 일하기를 원하고 일할 능력이 있는 사람에게는 언제까지나 근무할 수 있는 자유정년 퇴직제를 제공하며 일단 은퇴한 노인들에게도 재취업의 기회를 제공하여 생산적인 활동을 계속할 수 있도록 권장하고 있고 취업활동이
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노인이 계속해서 일하기를 원하고 일할 능력이 있는 사람에게는 언제까지나 근무할 수 있는 자유정년 퇴직제를 제공하며 일단 은퇴한 노인들에게도 재취업의 기회를 제공하여 생산적인 활동을 계속할 수 있도록 권장하고 있고 취업활동이
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