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1. 지원분야/직무에 대한 지원 동기와, 해당 분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요 [700자]
[생산 기술, 최고의 신입사원을 꿈꾸다]
어떤 신입사원보다 빠르게 생산 기술 직무에 적응할 자신이 있습니다. 고분자공학을 전공
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모르는 사이에 제가 원하는 특정한 방향 쪽으로 의견을 강요했던 것입니다. 그래서 저는 후배들에게 미안함을 표현했고 그 후부터는 회의 때 미리 제 생각으로 판단하지 않고 여러 생각들에 대해 진정으로 들어주고 좋은 아이디어에는 크게
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시간으로 수치화시킴으로써 공정의 최적화 효과를 상승시키고 이에 따라 발생하는 여분의 시간 동안 기계의 열을 방출할 수 있도록 함으로써 사고 예방효과를 가져올 수 있다고 설명했습니다. 현장 측에서는 개선안을 시험 차 실행했고 그
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트 팩토리 구축을 대비하기 위해 관련 도서와 논문에 대한 공부를 지속하겠습니다. 이와 더불어 자신의 생산 라인 뿐만 아니라 각 파트별 담당자와의 생산 기술 및 노하우 교류기회의 확산을 통해 신사업 발굴 및 혁신적인 개선안 도출을 만
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험 및 설계 등의 수업을 통해 제품의 근간이 되는 소재의 특성에 대해 이해해왔고 특히 스마트 팩토리의 선두 기업인 현대위아의 자동화 시스템을 이해하기 위해 관련 서적 및 논문에 대한 공부를 지속해왔습니다.
이러한 저의 역량을 바탕으
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고 설명회를 통해 차후 제품 성능테스트 후 채택여부를 결정하기로 정해졌습니다.
직접 현장에서 문제를 눈으로 확인하고 자신의 아이디어를 통해 공정에서 개선하려는 부분에 그 효과가 나타났을 때의 성취감은 경험해보지 못한 사람은 느
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는 프로젝트가 있었습니다. 저희 조는 다양한 아이디어를 생각해냈습니다. 하지만, 조원들은 자기 아이디어의 장점만을 내세우며 주장을 굽히지 않았습니다. 저는 그룹 조장으로써 프로젝트가 성공하기 위해서는 지나친 개성보다는 협동심
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니다. 저는 이러한 흐름에 발맞춰, 수치 기반의 제안력과 현장 실행력을 바탕으로 ‘성과로 이어지는 영업관리’를 실현하고자 합니다.
5. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술
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영업이나 온라인MD가 ‘판매’만을 관리하는 것이 아니라, 예측 불가능한 글로벌 리스크에 대응하며 브랜드 전체를 책임지는 실무자임을 체감하게 해주었습니다.
동국제약에서 맡게 될 해외영업 온라인MD 업무에서도, 국가별 특성과 브랜드
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영업관리 담당자로서 다음과 같은 프로세스로 위기를 대응했습니다.
가. 즉시 이커머스팀·물류팀·생산팀·고객센터와 비상 회의를 열고 각 팀의 대응 역량과 한계를 파악했습니다. 생산팀은 5일 내 소량 생산 가능, 물류팀은 주말 특근 시 1
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