• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,605건

시해야 한다며 치료 방향에 대해 논쟁을 벌이고 있었습니다. 당시 실습생으로서 직접 개입할 수는 없었지만, 저는 보호자들의 입장을 간호사 선생님께 상세히 전달하고, 치료설명 시 서로의 입장을 충분히 듣고 정리할 수 있도록 설명자료를
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
활용되는 보고 체계, 이송 기준, 감염 징후 대응 사례 등을 체계적으로 정리한 개인화 매뉴얼을 작성하고, 선배 간호사 및 감염관리실과 지속적으로 질의응답을 주고받으며 절차 중심 사고를 익히겠습니다. 1년 차부터는 외상 및 감염병 중환
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격되면 최선을 다해 근무 하겠습니다. 이상입니다. ☞ 마지막 부분에 『 이상입니다.』 를 넣어 주어야 한다. 그렇지 않으면 잠시 분위기가 썰렁해진다. 수험생이 마쳤는데 면접관이 아무 반응이 없으면 10명중 9명은 『끝났는데요.』 라
  • 페이지 236페이지
  • 가격 16,000원
  • 등록일 2013.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접이나 자소서 준비할 때 아주 거창한 경험이 없다고 해도 사소한 경험에서 충분히 스토리를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다. 오히려 사소한 이야기인데 어떻게 그 이야기를 포장하느냐에 따라 누구나 공감할 수 있는 이야기인 경우 면접
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.06.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자소서 첨삭, 면접대비 등의 취업 컨설팅 회사는 많은 가운데 현재 트렌드에 맞는 교육을 받을 수 있는 곳이 없음 사업의 벤치마킹 대상인 “인큐베이팅”이 인문학을 메인으로 스피치 등을 가르킴 ≪ … 중 략 … ≫ 03. 사
  • 페이지 53페이지
  • 가격 5,500원
  • 등록일 2014.01.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접서두 1. 필기시험에서 정원을 초과 합격시킨 경우 면접에서 초과합격자를 모두 탈락시키는가? 매년 상황에 따라서 조금씩 다르며 면접당시 결원(빈자리)이 많으면 모집예정인원보다 초과하여 합격시키는 경우도 있고, 그렇지 않으면
  • 페이지 324페이지
  • 가격 12,000원
  • 등록일 2014.05.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접질문 ※위 면접질문은 학교마다 특성이 다르므로 답변을 생략합니다. 학교 홈페이지와 기사를 찾아보며 반드시 준비해야 하는 중요한 면접항목입니다.(초등학교, 중학교, 고등학교 공통) -왜 우리 학교에 지원했습니까? -우리학교의 교
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 준비시 학습방법 • 출입국관리직 면접의 출제 경향 • 면접의 응시요령 • 면접의 방식 • 사전조사서작성 (자소서) • 면접의 순서
  • 페이지 164페이지
  • 가격 24,800원
  • 등록일 2013.08.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접시에 그 분야에 최고전문가라 할 수 있는 교수들에 의하여 세심하게 검증되어 원하는 대학에 진학하기 힘들 것이다. 과별모집의 경우 학업 계획서는 전공하고자 하는 학문 분야에 준비가 충분히 되어있음을 보여주는 방향으로 서술하는
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙 2.직군별 채용 프로세스 차별화 3.과거 채용 프로세스 4.현재 프로세스 5.현재 프로세스의 세부 내용 6.합숙 실무자 면접 7.합숙 면접 주요 내용 8.각 부분 면접의 특성 9.토의내용
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.08.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top