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지원하는 시스템으로서 기능하여야 한다.
2) 성과중심의 인사제도
효성에서 운영하고 있는 성과주의 인사제도의 가장 대표적인 내용으로는 연봉제를 근간으로 한 개인별 성과급제 형태의 보상체계이다. 과거부터 운영하여 오던 호봉제를 ‘
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금융감독원 전자공시시스템, http://dart.fss.or.kr/
두산동아백과사전 인터넷판, http://www.encyber.com
현대경경분석, 김철중, 명경사, 2002
효성기계공업(주) 홈페이지, http://www.hsmc.co.kr
대림자동차공업(주) 홈페이지, http://www.dmc.co.kr 없음
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영업비밀)의 보안환경
1. 국제산업 보안 환경
신정부 출범 및 IMF 자금 지원 계기로 한반도 영향력을 확대한다. 경제력 위주의 미국·일본·EC 등 블럭경제체제를 형성한다. 세계 각국은 국제경쟁의 우위 확보를 위한 산업기술개발에 총력한다. I
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자기주장 및 인간관계에 미치는 영향, 미간행 석사학위 논문, 충남대학교 교육대학원
* 이은숙(1996), 주장훈련프로그램이 초등학생의 불안감소 및 자기표현력 신장에 미치는 효과, 석사학위논문, 효성카톨릭대학교 교육대학원
* 정태연(1997),
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신입사원 멘토링에서의 멘토 특성과 멘토링 효과에 관한 연구」서강대학교 대학원
李允花(2004)「멘토링 기능이 멘토링 효과에 미치는 영향에 관한 연구-자기효능감의 조절효과를 중심으로」淑明女子大學校 大學院
김경민(2003)「기업내 구
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지도력과 교과목에 대한 전문성으로 학교에 꼭 필요한 인제가 될 수 있다고 자신하고 있습니다. 이 짧고 형식적인 자기소개서로 저의 모든 부분을 전할 수는 없지만 이 글을 읽는 분들이 저의 교사라는 직업에 대한 신념과 갈망만큼은 볼 수
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지원제도의 분류
Ⅶ. 정부의 실업 및 생활안정 대책의 평가
Ⅷ. 대졸자 등 청년실업해결을 위한 정책과제
1. 기본방향
2. 주요내용
1) 단기대책
2) 중?장기 대책
Ⅸ. 실업자와 실업문제 해결을 위한 정책제언
1. 여성실업자가 요구하는
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효성은 자신보다 뛰어난 업체들에게 시의적절하고 유효적절한 컨설팅 활용을 했다. 사업 및 조직구조조정은 맥킨지로부터, 고객만족을 위한 영업활동에는 베인(Bain & Co.), ERP기법 도입은 오라클, 새 인사고과제도와 교육훈련에는 왓슨 와이어
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자기를 포기할 수 없다는 강한 취업의식을 나타낸다.
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보 고 서
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제 목 : 산업 구조의 변화와
대졸 여성의 취업
과목명 : 교육사회학
담당교수 : 김 선요 교수님
제출일 : 1994년 6월 8일
서울여자대학교 사회과학대학
문
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지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략적 측면에서-"
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권 203 pp. 12-14
7. 박 선이 - "여성인력 시대 -대졸이후- "
조선일보 1992년 3월 13일 금요일자 17면
8. 지 영선 - "대졸여성취업: 대
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