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핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
1. 리더십과 희생 정신이 강합니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객
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핵심 역할과 책임 이해
2. 관련 전공 및 자격증 활용 경험
3. 직무 관련 프로젝트 수행 사례
4. 전문 지식 습득과 적용 노력
공기업 취업 - 2
[공공성 및 책임감]
1. 공공 서비스 마인드 강조
2. 사회적 가치 실현 활동
3. 윤리 의식과 책임감
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개발한 역량이 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
2. 한국수력원자력의 핵심 가치와 역할이 무엇이며, 그에 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오.
3. 규정을 준수하거나 원칙을 지키는 등의 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험에 대
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프로그램을…
본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
저의 성격에서 무엇보다 빼놓을 수 없는 것이 강한 책임감이며 제게 주어진 일은…
본인의 10년후 계획에 대하여
궁극적으로 맡은 업무를 비롯하여 그 부문의 숙련
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]
3. 지원동기 [1500자 이내]
[증권 사관학교 대신증권]
[ 적성의 발견 ]
4. 입사 후 자기개발 계획 및 나의 성장 가능성 [1500자 이내]
[사회적 목표-언제 어디서나 존경 받는 '대신증권' 만들기]
[ 역량을 키우기 위한 3가지 방법 ]
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개발에 기여하는 것입니다. 동시에 자기계발로 업계 리더로 자리매김하겠습니다. 1. 성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성
2. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례
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핵심 인재로 자리 잡고 싶습니다. 1. 당사에 지원한 이유와 해당 직무에서 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
2. 단체 활동 중 발생한 갈등 상황을 해결하기 위한 본인의 노력이 갈등 해결에 어떠한 영향을 미쳤
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핵심가치는 희망, 도전, 열정, 전문성, 상생입니다. 이 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하고 그 이유를 작성하여 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
3. 최근 학교, 동호회, 기타 사회활동 등에서 다른 사람들과 함께 팀을 이
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핵심 역할을 담당하며 회사의 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.
6) 입사 후 단기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 PDK 개발 프로세스를 체계적으로 학습하고, 선배님들의 노하우를 습득하여 안정적으로 업무를 수행하는 것입니다. 정확성
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개발, 게을리 하지 말라” 45
? 면접관과 면접 불합격의 특성 46
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 46
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 46
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 47
라. 모르는 것에 대한 답변태도 47
마.
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