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정보검색사
Ⅲ. 미래유망직종 조리사
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련학과
Ⅳ. 미래유망직종 파티플래너
1. 특성
2. 적성 및 능력
3. 준비방법
4. 전망
Ⅴ. 미래유망직종 디자이너
Ⅵ. 미래유
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디자인에 ‘올인’ 「전자신문」2004.9.13
퇴직 디자이너 남 못준다 「한겨레」2004.7.18
마쓰시타 전기, ‘06 회계연 中 매출 1조엔 목표 「연합인포맥스」2004.8.21 Ⅰ. 서론
1. 일본기업 조사의 목적
2. 経営의 神, 마쓰시타
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디자인과 수익창출, 한국디자인학회
ⅲ. 김신(1998), 투자수익보장 약정의 효력, 부산판례연구회
ⅳ. 김현석(2003), 주가수익비율과 주가순자산비율의 관계에 관한 연구, 남서울대학교
ⅴ. 이창기(1995), 은행수익분석과 수익성 개선전략, 연세대
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기업들의 신용조사를 하라
9) 37단계 : 신용카드를 신청하라
6. 38~41단계 : 인력 고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라
4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어라
7.
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디자인이나 광고상의 정보만으로 카드를 가입하게 된 사람들은 포인트 사용에 있어서 불편을 느끼는 것이다.
물론 신용카드 가입에 있어서 이용자의 세심한 고려가 필요함은 당연하지만, 현대카드 회사는 광고, 디자인으로 고객의 요구를 맞
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기업
3. OEM에서 자사 브랜드로 승부하다
4. 해외시장으로 직접 달려가다
5.급성장의 비결 - 디자인, 1국 1바이어 원칙, 맨파워
6. 창업 10년 만에 아시아 선두주자로 발돋움
7. 일년 3분의 2는 출장중, 발로 뛰는 사장
8. 로만손의
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기업의 해외시장 진출의욕 고취 및 지역상품 비교우위 확보, 신규 바이어 발굴로 안정적 수출기반 조성
5. 수출마케팅 정보지 발간
; 개별 중소기업의 경우 자금, 인력 등의 한계로 대기업에 비해, 상대적으로 취약할 수밖에 없는 마케팅 능
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경영
2) 정보 위주의 산업구조
3) 대량 개별화(mass customization)
4) 지적 자본의 중요성 확대
5) 세계화
6) 속도
2. 디지털화
3. 기업문화의 변화
4. 고객과의 의사소통
5. 배송 혁명
6. 기업간 의사소통
7. 인력 확보
8. 인큐베이팅
참고문헌
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고객으로 이동한다.
3. 가치 사슬 해체가 가속된다.
4. 글로벌화와 규제완화가 촉진된다.
5. 정보통신기술 투자가 은행업의 경쟁력을 좌우한다.
6. 금융 산업간 경계가 없어진다.
제 5 장 결 론 : 은행업무의 e-Business 성공을 위한 포인트
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기업의 성공 사례와 전략(로만손)
1. (주)로만손
2. IMF 시대에 외화를 벌어들이는 효자 기업
3. OEM에서 자사 브랜드로 승부하다
4. 해외시장으로 직접 달려가다
5.급성장의 비결 - 디자인, 1국 1바이어 원칙, 맨파워
6. 창업 10년 만에 아시아 선
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