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간호사제도가 1970년 이후 활성화되어 지역사회 노인을 위한 여러 가지 서비스를 제공하고 있을 뿐 아니라 양로원, 종합병원등에서도 일차건강관리를 주로하는 업무를 통하여 노인 건강요구를 충족시키는 중요요원으로 30여년전부터 대다수
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연금도 역시 이들에 대한 안전망 역할을 제대로 하기 어렵다. 이것이 바로 사회보험방식으로 운영되고 있는 영국 기초연금 제도의 주요한 문제점 중 하나이다.
4. 기초연금제도의 필요성
우리나라 현행 국민연금제도의 발전 과제는 첫째, 국
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관리체계의 효율화에 두고 있다. 첫째 전략인 사회안전망은 제1차 사회안전망인 고용보험, 산재보험, 의료보험, 국민연금 등 4대 사회보험과 2차 사회안전망인 공공부조로 구성되고 사회보험제도와 공공부조제도간의 상호 연계체계를 확립하
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간호사의 행동 및 근무 노력에 맞는 복리 후생이 지원되어야 간호사 들의 이직을 막을수 있는 가장 확실한 방법이 아닌가 하고 생각해본다.
※ 참고문헌
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
대한간호학회 간호행정학회(1999), 「간호
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국민연금과 기초생활보장 제도를 개혁하고, 경로연금을 상향조정해야 한다. 경로연금은 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사학연금에 의한 수급대상자를 제외한 모든 저소득 노인에게 최소한의 기초생계가 보장될 수 있도록 대폭 상향조정
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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국민연금제도 도시자영자 확대의 문제점
① 적용상의 문제
ⅰ) 지역가입자의 범위문제
ⅱ) 자영자 소득파악문제
② 연금재정 불안정문제
ⅰ) 기여와 급여의 불균형
ⅱ) 국민연금의 기금운용 문제
3) 관리운영체제
6. 국민연금
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관리를 종결했다 비용은 의료보험과 노인의 연금, 그리고 딸의 보조로 충당되었다. 종료 후 사례관리를 평가한 결과, 처음에는 노인들이 사례관리를 매우 번거로운 것으로 인식했으나 입원해 있는 경우보다 훨씬 만족스럽다고 결론지었고 비
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한 국민연금제도라 할 수 있겠다.
국민연금제도의 취지는 참으로 훌륭하다. 그러나 국민을 위해 만들어진 국민연금제도가 불합리한 조항과 허술한 기금운영으로 오히려 국민에게 상처를 주고 있다. 앞으로 국가는 국민연금 기금관리를 투명
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관리자 이상의 역할을 수행하기 위해 전문 간호사 교육 과정이수를 통해 자체적으로 역량을 정비하는 노력을 기울인다면 상위 직급 확보와 보건간호사의 능력을 드러내는 일은 실현 가능성이 높으며, 국민건강에 기여하는 자긍심을 갖고 전
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