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범해야 다른 사람이 나를 따라 준다는 걸 배워 나 자신에게 더 엄격해 질수가 있엇고 남에게 미루기 보다 보다 솔선수범하는 자세로 책임감과 리더심을 키워나갈 수 있게 되었습니다
입사 후 포부
근면 성실 정직함을 늘 지니고 어려운 사람
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발휘하고자 생각하던 중 가족의 추천으로 인해 지원하게 되었고 한번 마음먹은 이상 끝까지 해내는 근면 성실함으로 건국대병원에서 경력과 경험을 쌓아 인정받는 사람으로 성장하고자 하는 각오가 되어 있습니다. 아직 미완성의 모습이지
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재무적 충실도와 대외적 인지도를 더욱 튼튼하게 다져서 업체의 존속에 문제없고, 사회에 기여하는 그러한 우량회사가 되는 과정에 기여하고자 합니다. 성장과정
성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
지원동기
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치지 않으려 항상 조심하고 서로 배려하는 마음을 가지며 업무에 임해왔습니다. 귀사에서 수행하게 될 서비스 업무에 관심이 있고 교육기간동안 열심히 참여하여 업무에 적응하도록 노력하겠습니다. 업무가 잘 맞다면 한층 더 성장하여 신입
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어떠한 일에 익숙해질수록 초심을 잃기 쉽습니다. 초심을 잃어버리는 순간 실수할 수 있는데, 이렇게 생기는 실수를 만들고 싶지 않습니다. 그래서 기본에 충실하여 맡은 일을 꾸준히 하며, 더욱 발전하고 싶습니다. 무엇이든 척척 해낼 수 있
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니다. 라운지에서의 업무 경험이 있지만, 행정사무원, 비서업무는 처음부터 배운다는 마음으로 임하며 제가 꼭 약속드릴 수 있는 것은 한 걸음씩 꼭 전진하겠다는 것입니다. 애사심을 가지고 제가 하는 일의 소중함을 절대 잃지 않겠습니다.
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[19.04 ~ 21.04] - 인바운드 크로스셀 QA - 신입 평가자 교육 및 멘토링 - 20.12 QC슈퍼바이저 진급 / 직원관리 및 교육 2. 효성 ITX [18.05 ~ 19.02] - 브라운 고객센터 CS - 신입평가자 교육 및 OJT 3. 뇌움브레인센터 [17.01 ~ 19.01] - 틱장애&ADHD장애 관련 치료 -
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브랜드이미지 창출에 기여하겠습니다. 적극적이고 의견을 이해하는 수용력으로 고객의 목소리에 귀를 기울일 것입니다. 다양한 소비욕구를 분석하고, 이에 부응하는 피드백을 제공하는 일에 주력하겠습니다.
[미션3. 끊임없는 네트워크]
MR
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차 때같이 본 분들 그대로 2차에서 보임. 다시 말해 1차 인성면접은 크게 중요치 않아 보였음.
2차 면접은 직무면접이었는데, 서류전형에서는 생산관리, 포장 재개발 등등 파트별로 나눠서 뽑았고,
2차 면접은 생산관리로 묶어 면접 같이 봄.
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문제/연봉정보 ◆
● 전문 이력서컨설팅 업체의 피드백과 첨삭을 거친 합격자소서
● 기존 우수예문 분석선행과 표준템플릿 수록
● 보령제약 경영/재무파트 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
[ 보령제약 공채 자
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