|
희망자가 많다. → 간단한 시험을 치르고 합격자는 수강이 가능 1. 실업자 교육이란?
2. 우리나라의 실업교육
(1) 안양직업학교
(2) 한국직업전문학교
3. 선진국의 실업자 교육
4. 실업자 교육의 필요성 및 문제점
|
|
|
연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
|
|
|
질문을 내일 받으면 어떻게 대답할지 꼼꼼히 기록하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 10개 회사를 돌아다니며 연습하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 어느 회사이든 합격통지서를 받아두어라.
- 수많은 회사를 돌아다니며 자신만을
|
|
|
합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 "지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀 관
|
|
|
신입사원 (대졸자)기준
취업방법
서류전형
삼성직무적성검사 (SSAT)
면접
단계별 면접
면접의 Key Point
1단계면접 - [프레젠테이션면접
1단계면접 – [집단토론면접]
1단계면접 – [영어면접]
2단계면접 - [임원면접(인
|
|
|
대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명 대학이나 유학을 마친 취업희망자들이 여러 업체에 중복 지원하는 경향으로 인재 채용에 실패했던 사례가 종종 발생했으나 올해에는 이 같은 염려를 할
|
|
|
대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명 대학이나 유학을 마친 취업희망자들이 여러 업체에 중복 지원하는 경향으로 인재 채용에 실패했던 사례가 종종 발생했으나 올해에는 이 같은 염려를 할
|
|
|
대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명 대학이나 유학을 마친 취업희망자들이 여러 업체에 중복 지원하는 경향으로 인재 채용에 실패했던 사례가 종종 발생했으나 올해에는 이 같은 염려를 할
|
|
|
대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명 대학이나 유학을 마친 취업희망자들이 여러 업체에 중복 지원하는 경향으로 인재 채용에 실패했던 사례가 종종 발생했으나 올해에는 이 같은 염려를 할
|
|
|
교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
|
|
메뉴펼치기
