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직무성과 및 리더와 부화의 행동성과에 관한 실증연구
전일주“리더십과 조직문화 형성에 관한 연구”
최호준 “전계서”
박우순 “조직관리론” (서울:법문사,1999)
이상문 “노부호,MBMO" (서울:법문사,1984)
중앙공무원 교육원 연수교재 1999
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문화원
◆차대운 / 1999 / 정보화사회와 사회변화 / 세종출판사
◆충청북도 교육 연구원 / 1995 /바람직한 학교 교육의 방향, 충북교육 제116호
◆한국청소년개발원 / 2004 / 청소년 실업의 현황과 대책에 관한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일?직업 그리
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문화의 두 가지 국면을 기준으로 네 가지 조직문화를 분류하였다.
사교성 국면은 조직구성원들이 보이는 우호적 행태의 수준에 관한 것이다. 또한, 결속국면은 조직구성원들이 업무와 목표에 대해 갖는 공통적 이해의 수준에 관한 것이다.
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전략과 행정개혁
1. 일본의 발전전략
1)10년 단위로 본 일본경제의 구조와 특징
2)일본경제의 장기침체원인-‘잃어버린 10년’
3)일본경제의 부활전략
2. 일본의 행정개혁
1)행정개혁의 추진계기와 주요내용
2)행정개혁의 추진성과 평가
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문화로 형성되어야 한다. 이를 위해서는 우선 경영진이 Workshop을 통해 윤리경영에 대한 공감대를 갖고, 직원에게는 주기적인 윤리교육을 실시하여야 한다.
●윤리경영이 기업문화로 정착되기 위해서는 최고경영자가 원칙과 규칙을 준수하고
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계획인가
3. 완료단계
Ⅵ. 도시재개발의 문제점
1. 도시 계획적 차원에서 사업이 이루어지지 못하고 있다
1) 동일목적하의 이질적 법체계
2) 사전조사 및 계획의 미흡
3) 민원에 의한 사업추진
2. ?주민자치?에 의한 사업추진
1) 소유권 중
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문화행사” 및 “한가족 음악회” 등 사원과 사원가족들을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이것은 신조직문화를 정착하기 위한 기본가치인 가족적인 문화 공동체의식의 고취를 위한 것이다. 사원들을 위한 프로그램의 경우는 사원
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추진실태)
제 1절. 우리 나라의 전자정부 도입과정
제 2절. 한국의 전자정부 추진 현황
제 3절. 한국의 정보화 촉진 기본계획
제 4절. 행정자치부와 정보통신부의 전자정부 추진계획
(1) 행정자치부의 추진계획
(2) 정보통신
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추진중인 상태임
주2. 1997년도 기준으로 조사된 자료임
자료: OECD(1998b).
Ⅶ. CORPORATE CULTURE AND ETHICS IN A GLOBAL ENVIRONMENT
■ 세계문화
기업문화와 국가문화가 혼재한 세계적 다양성으로 인하여 경영자들의 강한 기업문화 형 성에 어려움을 주고 있
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업무수행방식의 비효율
3)리엔지니어링(업무 프로세스 혁신:BPR)의 필요
4)정보기술의 발달
3.전자문서의 추진배경
4.전자문서의 장점
1)직접적 편익
2전자문서의 간접적 편익
5.전자문서의한계
1)물리적 손실과 보존상태의 악화
2)전자정보에 대
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