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은 있을 수 없다.
그러나 복잡을 넘어 혼란스러운 상태로까지 나아가는 현대 사회에서 오다 노부나가와 같은 강력한 카리스마를 가지고 세상을 이끌어 줄 리더가 필요하다. 단순한 독재나 강압이 아닌 카리스마로서 사람들 따르게 만드는 능
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노부나가: 울지 않는 두견새는 죽여버린다.
▲히데요시: 울지 않는 두견새는 울게 만든다.
▲이에야스: 울지 않는 두견새는 울 때까지 기다린다.
이 말들을 통해 세 사람의 성격과 리더십을 파악할 수 있는데, 오다 노부나가는 급한 성격이
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낮은 곳으로 가 부귀영화를 뿌리치고 가장 천대 받는 존재를 돕기는 어려울 지라도 포용과 공감으로 우리 주위를 바라보는 자세는 필요하다. 1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
강혜선(2013). 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다. 21세기북스.
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경영자가 결정을 내리는데 발목을 잡게 되는 것이기 때문이다.
그러나 전략 결정에서 대안들을 계속 비교만 하고 의사결정을 미룬다면 타이밍을 놓치는 오류를 범하게 된다. 오다 노부나가의 카리스마 경영, 노부나가는 바로 이 결단력을 갖
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모습을 보이고 임진왜란을 일으킴으로서 미친놈이라는 말까지들었지만. 최하층에서 최고 지도자까지올라 간인물이기도 하다. 오다 노부나가의 카리스마 경영
도쿠가와 이에야스의 인간경영
도요토미 히데요시의 기교파 경영
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경영학을 전공하였고, 일어일문학을 부전공하였습니다…
4) 지원동기 및 입사 후 포부
어렸을 때부터 야구를 좋아했던 저는 ○○구단의 열성적인 팬이었습니다…
5. 간호사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족관계
늦둥이로 태어나
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독서 감상문 형식, 또 신문기사를 읽고 그 기사에 대한 해석을 통해 나만의 새로운 기사를 써보는 형식, 잡지나 인터넷에 나오는 유용한 정보들을 기록해 두는 등 나만의 노트를 만드는 습관을 가지게 되었습니다. 이러한 습관은 무엇이든 한
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