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영업/판촉 아웃소싱
Ⅵ. 총무 아웃소싱
Ⅶ. 채용대행 아웃소싱
Ⅷ. 텔레마케팅 아웃소싱
Ⅸ. 아웃소싱의 문제점
1. 일반적인 문제점
1) 관리적 요소
2) 비용관련 요소
3) 이해충돌 요소
2. 국내 사회환경에 따른 문제점
Ⅹ. 아웃소
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영업 및 LG Philips LCD 기술세미나 참가
└────────────────────────────────────────────────── I . 회사개요
II . 회사연혁
III. 주요사업분야
Ⅲ-1. IT사업 (1)
IT사업
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영업활동, 마케팅 등 기업의 경영 과정에 깊숙이 관여하고 있는 실적이다. 이러한 상황에 비교해 보았을 때 소니는 소비자들의 참여를 확대할 필요성이 있다.
<현대자동차의 소비자 참여 확대 사례>
현대자동차가 국내 최초로 오토 프로
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IT시스템을 구축하기 위해 400억원의 과감한 투자를 통해 2004년 하반기까지 시스템 구축완료를 목표로 하고 있다. 그리하여 고객지향형의 차별화된 금융서비스 제공, 업그레이드된 CRM(고객관계관리)시스템을 마련하여 고객중심으로 IT시스템
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인재채용 전략
1) Product(제품) : 직무의 매력도를 높여라
2) Price(가격) : 정당한 대가를 제공하라
3) Place(유통) : 적합한 리크루팅 채널을 선택하라
4) Promotion(촉진) : 적극적으로 커뮤니케이션하라
5. 현대사회의 직업관
6. 맺음말
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채용절차
(1)신입사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량,
전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면
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영업직 사원
3
마켓팅 담당
2
일용직 사원
필요시마다 수시 채용
Ⅷ 부록
1차 목표인 중국을 대상 시장으로 한 오퍼.
1) CN] offer Chinese spearmint oil
Fresh Chinese spearmint oil of year 2003 now is available. As a major supplier of it from 1979, we are always try our best to supp
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영업, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업
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자기소개서
자격증 사본(해당자에 한함)
● 이플레이어
종 류
세 부 내 용
내 용
스포츠선수 관리업무 대행(Player Agent), 스포츠 이벤트 주관,
스포츠 마케팅, 광고기획 대행, 초상권 및 인터넷 컨텐츠를 이용한
상품 개발 및 라이센싱, 프로축
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영업 관행을 따르려함
3. 우리나라 호텔에서 CRM 활용이 어려운 이유
정통적인 호텔의 업무 양식에 익숙해진 실무자들에게 이러한 IT 인식을 심어주기가 쉽지 않다.
호텔산업의 성격상 이탈고객을 다시 충성도가 있는 고객으로 만드는 것이
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