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미치는 영향
- 긍정적 : 인구감소에 따른 노동력의 충원 등
- 부정적 : 민족간 이질감 형성 우려, 혼혈집단이기주의 가능성 등
2) 혼혈인구 증가에 따른 대응방안
4. 이 현상에 대한 조원들의 생각
Ⅲ. 결 론
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집단행위
Ⅵ. 주민 참여의 활성화 방안
1. 적절한 자치권 배분
2. 참여의 활성화를 위한 제도의 정비
3. 정보의 공개 및 전달
4. 참여비용의 절감
5. 자치단체의 운영에 대한 시민의 관심과 참 여에 대한 공직자의 의식
6. 매개집단의
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집단의 아이디어의 가치보다 더 높아야만 브레인스토밍이 효과적이라고 할 수 있으나 그렇지 못한 경우도 있다고 한다(Weisberg,1986). 왜 그럴까? 여기에는 세가지의 이유가 있는 것 같다.
① 창의성에서는 확산적 사고가 결정적이라는 브레인
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되었는가는 다음 회를 보시라. 목 차
1. 영웅소설
2. 수호전의 형성과정
3. 수호전의 작자
4. 수호전의 판본
5. 수호전의 인물성격 묘사방법 및 주요인물
6. 수호전의 구성
7. 수호전의 주제
8. 수호전의 예술적 가치
9. 수
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서 아직까지 흐릿한 과제로 남고 있다. 결론적으로 채만식「태평천하」를 연구하면서 희곡에서 보여준 인물들의 유형이 소설「태평천하」에서는 어떻게 다른가, 그리고 소설「태평천하」가 왜 희곡으로 쓰여지지 않았을까 하는 의문도 생
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평가와 관리
12. 내부거래의 효율적 관리방안
13. 분사의 효율적 관리방안
14. 분사경영의 효과적 운영방안
15. 분사경영의 문제점과 대응방안
제 3 장 분사경영의 성공요건
1. 분사장육성과 타이밍선택이 중요
2. 분사경영자의 리더십이 관
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서 自然的 人間觀이라 비록 인간이 유한한 존재라고 하더라도 인간이라는 개별성은 절대의 자유를 누릴 수 있다는 점에서 인간을 파악하는 것을 말한다. 그 개별성이 바로 특수성으로 이해 될 수 있는 이른바 性이며 이 性으로써 우리는 다른
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서는 생략하였으나 미국, 일본 및 한국 주요기업의 여러 성공사례를 통해서 이해를 더욱 확고히 할 수 있었다. 서 론
1. 분사경영이란 무엇인가
2. 분사경영 왜 필요한가
본 론
제 1 부 소사장제(小社長制)
1. 소사장제란
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서가 포함되어 있다는 점은 삼성그룹의 영향력과 돈의 힘을 다시 한번 확인시켜 준다.
이와 함께 삼성그룹은 정신교육을 수시로 진행하여 삼성맨이 곧 최고라는 인식을 갖게 한다. 빈번한 집단교육을 통해 자신이 노동자로서의 권리를 제대
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서 영화가 그려주는 실태를 재확인하기도 하고 때로는 감독의 주관적이고도 왜곡된 인종에 대한 인식과 폭력적 실태를 받아들일 수 있다. 위 인종주의에 의거한 문제들이 영화란
미디어를 통해 완화되고 풀려나갈 실마리를 제공해 줄 수 있
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