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외국인노동자들이 합리적인 대우를 받을 수 있을 것이기에 불법체류는 더 이상 발생하지 않는다. 우리나라에 필요한 수준의 외국인노동력이 확보되고 나면 불법체류자에 대해서 국가가 엄격한 강제출국 조치를 취할 수 있게 된다. 또한 외국
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외국인노동정책의 경우 불법체류를 조장하거나 편법 수용을 하는 일본의 정책을 살펴보았다. 외국인을 수용하는 부분은 첨예한 이해 관계가 대립하여 사회적 혼란을 낳을 수도 있다. 그러나, 외국인노동력 수용은 수용이냐 거부냐는 선택이
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~1970년 → 매년100만 7000명
2000년 → 63만 7000명
2001년 → 55만 7000명
2002년 → 49만 5000명 노동력의 변화와 기업의 효율적 고용관리 방안
노동력의 변화 - 저출산 고령화
노동력의 변화 - 외국인 고용
노동력의 변화 - 비정규직
결 론
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데, 이렇게 실업률이 높게 나타나는 가장 큰 이유가 103만 명에 이르는 방대한 외국인 근로자들 때문이라고 한다. 그러나 103만 명에 이르는 어마어마한 외국인 근로자의 존재에도 불구하고 우리나라 중소기업들은 근로자를 구하지 못해 매년
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노동력, 자본, 기술 등을 적절히 활용하고 북돋아 주어야 한다.
) 앞에서 언급한 '한민족 영주권제도'는 이러한 점에서 시사해 주는 바가 크다. 이 제도 도입 주장자는 그 이유로서 첫째, 그동안 방기해왔던 해외 우리 민족에 대한 역이민을 받
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