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외국인 노동자의 정의
1) 외국인이주노동자
2) 불법 체류자
2. 외국인 노동자 현황 및 실태
1) 외국인 노동자 현황
2) 외국인 노동자 실태
3. 외국인 노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적
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Ⅱ. 본론
1. 차별의 개념
2. 인권과 차별
3. 차별의 심사기준
1) 차별목적의 정당성
2) 차별대우의 적합성
3) 차별대우의 필요성(불가피성)
4) 법익균형성
4. 차별유형
1) 직접차별
2) 간접차별
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자
1. 이주여성노동자 실태와 그 문제점
1) 장시간 노동
2) 감금노동
3) 건강과 의료(임신 등)
2. 직장내 성희롱?성폭력
1) 직장내 성희롱 예방교육 미실시
2) 성희롱
3) 폭언 및 폭행
3. 일상 생활권에서의 문제
4. 대안
참고문헌
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외국인 노동자에 대한 차별
4) 비정규직 차별
4. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지
5. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어 설명
1) 일터에서의 성적 차별 사례 5
2) 교과과정 안에서 성차별 사례 4
6. 성
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5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고용허가제
9. 사회적합의(social corporatism)/사회협약
10. 금융위기하 한국 노사관계의 향방
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