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노동자 활용을 통해 해결할 수밖에 없는 구조적 문제를 안고 있다. 산업연수생들과 미등록 불법체류 노동자들은 저임금, 장시간노동, 임금체불, 여권압류 등의 인권문제를 안고 있다. 따라서 외국인 노동자의 인권보호증진을 위하여 현행 산
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외국인에 대한 차별과 이중 잣대-국민 의식개혁 추진해야
○ 정신대 배상문제처럼 우리도 제소당해
3. 재외동포법 이란 무엇인가
4.‘재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률’ 의 문제점
5. 중국동포의 법률문제(국내 판례를
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지위에 대한 논의
1)불법체류 근로자의 개념
2)법원의 판례
3)판례의 검토
4)외국인 노동자 인권 대책
Ⅶ.결론-----------------------------------------------------23
▶.부록-----------------------------------------------------25
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외국인 노동자의 실제 피해사례
제 4절 세계 각국의 외국인 노동자에 대한 처우
제 5절 외국인 노동자 문제점과 해결 필요성
1. 문제점
2. 문제해결 필요성
제 6절 외국인 노동자 관련판례와 인권위의 결정
1. 판례와 행
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외국인력이 무제한으로 도입되는 것이 아니라 8만 명 쿼터제로 도입, 지금은 12만 명에서 14만 명을 확대 도입을 추진하고 있다.
이주노동자들이 한국에 취업하기 위해 지불한 비용을 살펴보면, 가장 높은 취업비용을 지불한 중국인 연수생의
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외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다.
법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식
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그러나 외국인 범죄가 외국인 노동자에 의한 것이라는 시각은 사회적으로 상당히 편향된 시각임에 틀림없다. 또한 불법체류자의 범죄문제도 오히려 전체 외국인 증가와 맞물려 일어나는 일이고 불법체류율과도 상관없이 범죄는 꾸준히 늘어
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외국인 노동자 정책 국제비교』(서울: 교양사회, 2004).
○논문 및 연구자료
김성회, 『정부의 이민 다문화정책 현황과 개선방향』(법제처 법제자료, 2012).
유길상 외 6인, “저숙련 외국인력 노동시장의 분석”, 「한국노동연구원」, 2004.
유길
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노동자의 근로태도와 숙련도에 대한 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한다.
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외국인 노동자의 일터와 삶. 지식마당.
설동훈. 2000. 노동력의 국제이동. 서울대학교 출판부.
설동훈. 2002. 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교 출판부.
아산사회복지재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단.
엄동욱
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전 수칙을 모르는 채 작업현장에서 근무하고 있습니다. 이러한 문제로 외국인노동자의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간
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등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)
특히 갈등의 원인은 자원봉사자들이 조별로 행동하지 못하고 외국인노동자들의 국적별로 흩어져서 이에 대한 불만이 조성되었으며 네팔, 베트남 등 외국인 노동자들의 수가 적었던 국가들은 묶어져
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외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자 현장조사와 지원사업, 그리고 교육과 출판사업을 중심
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외국인노동자예배와 청년봉사단을 통해 윤리적 마인드를 잃지 않기 위해 노력하고 있습니다.
이와 같은 다양한 경험을 통해 많은 것을 배우고 자신의 것으로 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 실패를 하더라도 긍정적인 자세로 누구와도
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외국인노동자들을 대상으로 하는 한글교실에 참여하기도 하였습니다. 이러한 과정을 통하여 풍부한 지식을 가지는 것만큼이나 적절한 지식의 전달이 중요함을 배웠으며 그에 맞는 말하기 능력을 기르기 위해 힘쓰며 학기 중 프로젝트 과정
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