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선거권을 시장의 물건처럼 거래대상으로 삼아 ‘소비자’의 욕구대로 투표해 준다면, 그들을 믿고 그들의 권리를 보장해준 우리로서는 참으로 허탈하다.
또한 외국인들이 한국대통령 후보가 내세우는 출마선언을 바르게, 주체적으로 인식
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외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 지방자치단체 국공영기업체 방위산업체 공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을
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‘이상하게’ 볼 필요가 없도록 해 준다.
또한 외국인 노동자를 대상으로 한 한글 가르치기 활동도 도움이 될 것이다. 누군가를 가르치기 위해서는 배려와 그 사람의 입장에서 생각하는 태도가 필요하다. 한글은 어느 정도 나이가 있는 한국
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자세가 필수적이다. 또한, 고용허가제가 실시되면 임금체불·산업재해 등 부당노동행위를 당한 외국인노동자는 자신의 문제를 정부에 직접 호소할 수 있게 된다. 노동부 고용 안정 센터와 관련 공단 등에서 이러한 업무를 처리할 것이기 때문
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외국인 노동자의 선거권?!
서론
외국인 노동자란
일시 방문 노동자 정책: 외국인들의 일시적인 체류만을 허용하는 정책.
❏ 독일: 일시 방문 노동자 정책 고수->세계화에 합류
미국: 연간 백만 명이 넘는 이민자를 받
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국인 노동자의 근로태도와 숙련도에 대한 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한
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외에도 천주교 자체에서도 한국의 대표적 명절인 설과 추석에 위령미사를 지내는 등 한국적으로 변화하기 위한 노력도 많이 이루어져 왔다.
천주교단에서도 우리나라에 정착하기 위해 우리의 문화에 대한 관심을 높이고 우리 문화들 중 수용
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