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전문지식 514건

외부성 문제의 해결이라는 것이 딱 어느 한 가지 방법으로 해결될 수 있는 사안이 아니라는 생각이다. 그렇기에 제시한 방법역시 완벽한 처방의 방법이라기 보다는 해결해 나가는 과정에 있는 시도과정 중에 하나라고 볼 수 있을 것이다. 지
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  • 등록일 2005.06.17
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님비갈등의 유형과 정책대응, 2004. 1. 님비(NIMBY) 현상이란? 2. 비선호시설의 특성  1) 공공재적 성격  2) 비용과 편익의 불공평성  3) 입지의 제약성  4) 위험의 불확실성 3. 님비현상의 발생 요인  1) 정치·행정적 요인  2) 경제
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  • 등록일 2015.07.17
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(Zoning) 라. 배출자에게 보조금 4. 피해보상의 효율성과 공평성 5. 피해보상에 대한 전략적 협상 6. 공평성과 효율성의 상충관계 7. 도시경제학적 모델을 이용한 혐오시설입지 분석 8. 결론:님비현상의 해결책 참고문헌
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  • 등록일 2007.03.10
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NIMBY Phenomenon, New York: Quorum Books. Caves, Roger W.(1992), Land Use Planning: The Ballot Box Revolution, London: Sage Publications. Christensen, Terry(1995), Local Politics: Governing at the Grassroots, Belmont, California : Wadsworth Publishing Company. Dear, Michael(1992), “Understanding and
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  • 등록일 2006.08.04
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현상 백완기(1978) : 한국행정학의 학문성 정립문제, 한국정치학회보, 서울: 한국정치학회 신무섭(2001) : 재무행정학, 제4판,서울: 대영문화사 이종수(1999) : (새)행정학 , 대영문화사 유종해(1995) : 현대행정학, 서울:박영사 윤견수·유홍림(1998) :
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  • 등록일 2009.09.13
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논문 2건

외부성, 정보의 비대칭성 문제 등을 공공성을 항상 염두에 두고서 제도적 개선을 추진해야 하며, 일관성과 계획성 있는 거래시장의 환경개선을 점진적으로 유도해 나가야 한다. 거시적으로 부동산거래의 효율성을 증진하도록 하는 측면에서
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현상의 원인진단과 극복방안”. 서울 : 대통령자문정책기획위원회 김우철, 민희철, 박상원(2006a). \"소득재분배정책을 위한 동등화 지수 연구“ . 서울 : 한국조세연구원 한국재정학회(2006a). “국가균형발전특별회계의 문제점과 개선방안”.
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취업자료 19건

님비현상이 닥치면 어떻게 하겠는가? 청소년 흡연에 대해 어떻게 생각하는가? 그린벨트를 해제해야 하는 이유가 무엇인가? 해외 조기 유학에 대해 어떻게 생각하는가? 동강댐 건설에 찬성하는가, 반대하는가? 교우 관계에서 가장 중요하
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  • 등록일 2006.05.20
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님비 현상을 말해보라./핌비란? 한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가? 한국철도시설공단 자기소개서 합격예문 (분야 : 채용형 인턴 사무직) 한국 철도시설공단 지원자 자기소개서 샘플 1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내] [
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  • 등록일 2014.05.14
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  • 직종구분 일반사무직
님비 현상을 말해보라./핌비란? 한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가? 지원 직무 수행을 위해 어떤 노력을 했는가? 지원 직무 관련 경험을 소개해보라. < 자소서 항목 > 1. 나의 소개(성격, 장.단점, 생활신조 등) [600자 이내] 2.
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  • 등록일 2016.01.08
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  • 직종구분 기타
님비 현상을 말해보라./핌비란? 한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가? 7. 인재상 및 면접 대비 기업정보 한국철도기술연구원 : http://www.krri.re.kr/html/kr/ 1. 직업관 및 지원동기 ▪ 국민들에게 중요한 존재가 될 수 있는 기회
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  • 등록일 2015.08.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
님비 현상을 말해보라./핌비란? 한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가? 1. 학교나 사회생활에서 동료들과 어떤 이벤트를 준비하는 과정에서 도전적인 목표를 추가로 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 기타
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