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◆ 제수당: 경영성과에 따른 인센티브
◆ 휴가제도: 연차, 월차, 보건휴가, 창립일 휴가, 경조사휴가
◆ 복리후생
주 40시간 근무제도
4대 보험: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원: 구내식당
기타: 식사제공, 근무복제
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급여제
9.6. OUTBACK STEAKHOUSE의 인력체용 프로그램
9.7. OUTBACK STEAKHOUSE의 고객 서비스
9.8. OUTBACK STEAKHOUSE의 기타 마케팅 전략
9.8.1. 쿠폰(일반적으로 홈페이지를 통해 구폰 발행)
9.8.2. 시식회
10. OUTBACK STEAKHOUSE의 중국 진출 실패
11. OU
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외식업은 연매출 규모로 볼 때 약 40조원에 이르는 큰 시장을 형성하고 있다. 몇 년 전 부터 해외의 선진 브랜드가 국내로 유입되면서 많은 성장을 해오고 있으나 아직 한식 분야는 여러 가지 제약 조건으로 인해 그 성장이 더딘 것이 사실이다
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외식업이 힘들면서도 급여가 적다는 인식과 무관하지 않다. 또한 심각한 인력난의 대안으로 비정규직(시간급)이 증가하고 있는데 이를 통해 효율적인 인건비 관리 효과를 볼 수 있지만 단기간 근무로 인한 생산성 및 서비스품질 저하의 원인
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급여지출 능력 등 외식업 근로자에게 안정적인 직장으로서의 장점을 가지고 있다. 하지만 최저임금인상, 1인당 생산성의 중요성 대두, 주 52시간 확대에 따른 1일 근무인원 감축등 과거의 무분별한 관리에서 직접적이고 직원들의 역량이 질적
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외식업의 흐름과 판매전략에 대해 체득할 수 있었습니다.
향후 미래 성장사업중 하나로 프랜차이즈사업부를 신규 개설하여 전략적인 육성을 해야 한다고 생각합니다. 동원의 브랜드 인지도와 다양한 영업망, 넓게 펼쳐있는 물류망 등을 기
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