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보험공단에 위탁하고 있다.
공공부조는 다른 사회보장제도를 모두 적용하고도 충족되지 않는 욕구를 충족시키는 마지막 안전망 제도이기 때문에 일차적 배분의 결과가 동일할 때, 사회보험제도나 사회수당 및 사회적 서비스 제도가 정비되
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국민건강보험공단과 합동으로 시급한 문제 해결과 홍보 등의 업무를 담당할 비상점검단(Task ForceTeam)을 구성하고 최소 6개월～1년 정도 상황실을 운영할 필요가 있다. 2000년 4월 일본에서 개호보험이 시작될 당시 후생성이 총체적으로 개호보
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보험 급여 대상자 범위가 확대돼야한다는 주장이 제기됐다.
경원대학교 사회복지학과 남현주 교수는 9일 국민건강보험공단 금요조찬세미나에서 이 같은 내용을 주요 골자로 해 노인장기요양보험 대상자의 합리적 확대 방안에 대한 주제로
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보험
○ [근로기준법] – 무과실책임주의
○ 관할 부처
노동부 관할
근로복지공단
(재해자 관련 보상,산재보험료 징수 등)
산재보험의 역사적 기원
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보험심사평가원에서 하고 그 결과를 공단 및 해당 요양기관에 각각 통보한다. 요양급여비용 심사 및 평가는 요양급여의 기준(건강보험법 제 39조 요양급여비용의 내역)에 적합한지를 심사하는 것이다.
③ 지급 : 국민건강보험공단
공단은 심
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간호사가 결혼과 함께 퇴직하거나 전직(轉職)하는 현상이 타분야의 이직율에 비해 많음이 여러 연구과제를 통해 발표되었다(박세남,1976 :유은광,1979 :박정호,1972 :강규숙,1986 :고부월,1982). 이러한 연구결과로 미루어 볼 때 밤근무 기피현상과
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공단(2012)「국민연금통계연보 2011」
보건복지부(2012)「제2차 저출산 고령사회 기본계획」
보건복지부(2012)「2011 보건복지백서」
유병민(2012)「국민연금제도의 신뢰도 결정요인」한양대학교 공공정책대학원 논문
김태은(2012)「비정규직 근
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http://www.law.go.kr 2012. 11. 25,
국민건강보험공단 노인장기요양보험 www.longtermcare.or.kr 2012. 11. 25, Ⅰ. 법의 기술
1. 제정배경
2. 주요내용
Ⅱ. 법의 평가 및 문제점
Ⅲ. 법의 문제점에 따른 대안점
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
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보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장에 종사하는 노동자라면 강제적용된다
4. 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다
참고문헌
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보험 재정안전성 확보방안을 마련하기 위해서는 다음과 같은 제도적 보완이 필요하다.
참고문헌
김태진, 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003
윤일현, 현대인과 보험, 형설출판사, 2001
국민건강보험공단, 2009 건강보험주요통계, 2010
김주경,
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