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직접 보험사업을 경영하는 직접 국영보험이 있고, 국가가 직접 보험사업을 경영하지 않고, 다만 그 보험의 전반적인 조직과 제도를 법령으로 규정하되, 그 경영을 특정한 기관 즉 국민건강보험관리공단, 국민연금관리공단, 수출입은행 등에
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보험요율
구분
98.12.31까지
99.1.1이후
03년 1.1이후
06년 1.1이후
근로자
사업주
근로자
사업주
근로자
사업주
근로자
사업주
실업급여
0.3%
0.3%
0.5%
0.5%
0.45%
0.45%
0.45%
0.45%
고용안정
0.2%
0.3%
0.15%
x
고용안정
직업능력
개발사업
150인 미만기업
0.1%
0.1%
0.
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직접적 서비스를 제공하며 수입을 챙기는 기관도 아니다. 이 점이 국민건강보험공단이나 수발시설에서 케어매니저를 두고 운영하는 방안과 케어매니저 없이 제도를 운영하는 방안과 다른 점이다. 이러한 중립적 성격의 기관은 노인수발보험
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보험료 결정방식의 개선)
2) 재정지출관리방식
8. 효과적인 재정누수방지대책
1) 부당허위청구 근절
2) 건강보험증 전자카드화
3) 노인의료비 억제대책
9. 보험자의 구조 변화
1) 대리인의 기능제고(공단 최고경영자의 선출)
2) 건강보험관
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외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1, 법의 개관
2, 법의 목적
3, 제정 배경
4, 법의 연혁
5, 고용보험의 내용
6. 문제점과 개선방안
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보험료 > 채권(민사, 상사, 공과금)
국민연금법 - 관장기구
1) 운영방식
운영방식 : 국영방식, 민영방식, 혼합방식
기본원칙 : 보건복지가족부 장관이 관장하기 때문에 국영방식
실질운영 : 국민연금관리공단이란 특수공법인을 설립하여 위
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국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
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일
(근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간을 제외 한다) 이상
부여받은 피보험자 중
가) 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고，
나) 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가
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보험 실행추진단.
일본의 고령자 보건복지 제도와 정책-황경성 저.학지사
노인 장기요양보험제도의 입법과정과 내용 -박인 저. 한국법제 연구원
고령사회법제 워크샵 -노인요양법제의 현황과 과제
국민건강보험공단 홍보자료-(08.6.30) <노
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위주로 발전할 수 있는 여건이 마련되었다고 할 수 있다. 즉, 산재보험 관리운영체계가 노동부의 직접 관리체계에서 근로복지공단에 의한 관리체계로 전환된 것이다.
3. 기능과 특성
1) 기능
-산재근로자의 피해를 충실히 구제하는 기능
-근로
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