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건강보험제도
4. 노인장기요양보험제도
97. 다음 보기 중에서 노인들을 위한 보건, 복지 조치로 적절하지 않은 것은? 2
1. 노인사회참여 지원
2. 60세 이상인 자의 경로우대
3. 치매관리사업
4. 65세 이상인 자의 생업지원
98. 경직성이나 애착심 같
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직하다고 생각된다.
[340]
6. 근로자 파견계약과 대등성
_ 파견근로자의 근로조건의 대부분은 근로자 파견사업주와 근로자 파견공급을 받는 사업주와의 파견계약에 의하여 결정된다. 그러나 이 파견계약의 당사자 사이에는 근로자 파견사업이
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국민들의 인식부족
⇒ 아직까지 우리사회에서는 가정 내의 부부간의 폭력이나 아동학대, 또한 노인학대의 문제를 그 가정의 문제로만 여기는 경향이 많다고 생각되어진다. 따라서 다른 이들의 가정문제에 대해서 문제로 인식하기는 하지만
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이는 사원들간의 의사소증대에 긍정적 영향을 끼치고 있고 회사의 충성도를
높여주는 역할을 한다.
7) 질문
- 취업규칙을 게시하고 있는가? 게시하고 있다.
- 채용시 채용계약서를 쓰는가? 쓴다. [회사소개]
[채용현황과 개선안 제시]
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보험(정신장애제외)
·1인 간호사가 15명 환자 담당
·환자 관리에 있어서 주치의와의 관계 긴밀하게 함
·지역방문간호대상
- 부유한 사람들도 있는데 이 경우 비용을 많이 지불해야 함
·대상과 선별 기준
- 아직은 모든 대상자 care하나 앞으로
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국민의 소득을 대표할 대표성이 부족함
소득분배지표는 경제활동 참가자 모두의 소득상황이 반영되어야 한다.
② 두 번째: 종합소득세는 자영사업자의 사업소득이 대부분으로 소득 특성상 다른 소득에 비해 소득계층간 격차가 크게 나타남
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직시점과 국민연금수령연령, 기대 수명 간에 상당한 격차가 발생하고 있다. 그리고 노인이 일할 수 있는 일자리가 많지 않아 빈곤 노인이 발생하고 즐거운 노년의 생활을 보내기 힘들다.
‘노인일자리 문제 해결을 위한 지역사회복지사업의
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국민연금 확대, 건강보험재정통합 등 주요한 복지개혁 작업에서 ‘정책실패’가 아닌 ‘행정실패’를 야기하였고, 이로 인해 급기야 민심의 이반까지 불러왔다는 사실을 타산지석으로 하여, 적절한 인사의 등용이 핵심적인 개혁과제임을 명
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국민을 상대로 검정되지 않은 실험을 하기에는 그 파장의 범위가 너무 넓다.
의약분업이란 커다란 제도가 일부의 고집스런 오만에 의해서 한순간에 위험스럽게 강행되기보다는 많은 사람이 동의하는 과정에서 자연스럽게 물 흐르듯이 시간
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보험료 부담의 형평성 문제
전국민 의료보험 실현 이후 지역조합간 재정불균형의 심화는 급여범위 확대에 걸림돌이 되었고 국민계층간 부담의 불공평을 야기함으로써 의료보험의 통합을 추진하게 되었다. 그러나 조직 및 재정통합이 되더라
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