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용인하고 실패하더라도 다시 시작한다는 정신이 필요
5) 도전정신은 CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO
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용인하고 실패하더라도 다시 시작한다는 정신이 필요
5) 도전정신은 CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO
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개발 및 운영업체에 대한 인센티브
2) 자유무역지대 입주업체에 대한 인센티브
Ⅶ. 엘살바도르에 진출한 한국기업
1. 회사 개요
1) 현지 진출배경 및 과정
2) 노사 관계 구축의 목표
2. 노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자
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주주명
지분내역
주식수(주)
소유주식금액(천원)
지분율(%)
Hanocal Holding B. V
122,541,210
612,706,050
50.00
IPIC International B.V.
49,016,485
245,082,425
20.00
외국인 계
171,557,695
857,788,475
70.00
현대중공업
48,700,540
243,502,700
19.87
현대산업개발
3,305,803
16,529,015
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