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방법
3. 연구서론
4. 연구본론
1). 삼성전자의 개요
2). 삼성전자의 윤리강령
제1장 기본책무
제2장 주주 존중
제3장 고객 존중
제4장 사회와의 공존
제5장 환경보전과 안전
제6장 임직원의 기본윤리
제7장 윤리강
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자기간 동안시장 및 개별종목의 변동
1)종합주가지수
2) 코스닥
3) 삼성전자
4) 고려아연
5) 현대자동차
6) 하나로통신
7) 변화 추이
5. 종목별 투자 내용 및 투자 결과
1) 초기 투자 및 결과
2) 종목별 매주 종가
3) 주간수익률
6. 투자
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용하는 경쟁우위의 원천이므로 매우 중요하다. 최근 삼성전자의 ‘5G 핵심기술 FD-MIMO’가 NIWEEK2015 컨퍼런스서 공개되었는데, 기존 LTE 통신 대비 주파수 효율성(spectral efficiency)이 3~5배 가량 개선된다. 이는 현재 4G 이동통신망보다 수백배나 빠
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용하고 있으나 삼성은 자체 OS인 바다는 이미 실패했고 요즘 집중하고 있는 타이젠 역시 전망이 밝지 않다. 삼성전자의 최고의 기술력으로 혁신적인 자체 운영체제를 개발하는 것이 필요하다고 생각한다. 하지만, 대중들이 다른 시스템을 개
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기업의 자본조달 결정
(1) 삼성전자의 자본구조와 자금조달 방법
(2) 삼성의 배당정책
5. 재무 의사결정에 대한 자신의 견해
(1) 삼성전자의 위기
(2) 삼성전자의 긍정적 신호
(3) 삼성전자를 통해 살펴본 미래
6. 출처 및 참고문헌
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용하기도 한다.
ㆍ 제도 및 절차 (System)
명확한 목표 설정에 따른 성과 중심의 조직 문화를 이끌어 나가기 위한 제도 및 절차로써 가장 큰 작용을 하는 것은 일단 ‘핵심 성과지표(KPI)’라고 할 수 있다. 여타 대기업들과 마찬가지로 삼성전자
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삼성전자 전시관, 딜러 초청행사, 대학생 방콕 리포트 등의 스포츠 마케팅 활동을 펼쳤으며 폐회식에서 아시안 게임의 최우수 선수에게 상을 주는 삼성 MVP 상을 신설, 수여했다. 11999년 12월 중국 최초 하북성의 CDMA 상용 장비를 공급했다. 북경
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삼성전자는 6월부터 부분적으로 실시하던 자율출근제도를 각 사업부의 재량 하에 전체로 확대
⑶점심시간을 포함해 9시간으로 정해진 근무시간만 지키면 개인 사정과 시간 활용계획에 따라 출퇴근 시간을 선택
3.자율출퇴근제를 도입한 삼선
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삼성전자/자유시대사,1993
삼성의 스타 CEO 비전코리아/홍하상
초일류기업으로 가는 길/김영사, 1994
삼성 신화는 없다/유건한, 고려원
삼성전자 왜 강한가/ 한국경제신문
매일경제신문- http://www.mk.co.kr
한국경제신문 - http://www.ked.co.kr Ⅰ.서
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삼성전자/자유시대사,1993
삼성의 스타 CEO 비전코리아/홍하상
초일류기업으로 가는 길/김영사, 1994
삼성 신화는 없다/유건한, 고려원
삼성전자 왜 강한가/ 한국경제신문
매일경제신문- http://www.mk.co.kr
한국경제신문 - http://www.ked.co.kr Ⅰ.서
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