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보장이 되어야 하며 이에 사회복지차원에서 여성의 비정규직의 문제에 접근을 해야 한다고 본다.
<참고문헌>
이승원, 정경원(2011) 우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 한내
김형배(2007) 노동법, 박영사
신수식(2003) 현대고용
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노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹】 / 이수호(2011)
김성경, 비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 이승
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우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
천당허고 지옥이 그만큼 칭하가 날라나?
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 참고도서가 다루고 있는 사람들
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(3) 교섭력의 균형 추구 6
(4) 파견기간의 유연화 6
(5) 파견대상업무의 확대 7
(6) 파견업체의 전문성 제고 및 파견근로자 보호 강화 7
6. 홍익대학교 청소노동자 파업사태 7
Ⅲ. 결 론 8
Ⅳ. 참고문헌 8
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대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안
1) 문제제기
≪ 사 진 ≫
홍익대 청소·경비
노동자들이 2011년 1월
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보론』, 대왕사, 1999
김강녕, 『동북아 국제정치와 한반도』, 신지서원, 2000
리영희, “남북한전쟁능력비교연구”, 함택영·리영희 외(편),『남북한 군비경쟁과 군축』, 서울경남대 극동문제연구소, 1992
이철기(동국대 국제관계학과 교수) 논
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금기
7.선물을 줄때
8.색깔에 대한 금기
9.숫자에 대해 얽힌 이야기와 금기
※1’부터 ‘10’까지 숫자에 대한 중국인들의 관념
10.이름과 관련된 금기.
※ 조부(祖父), 부(父)의 명(名)
※ 황제의 명(名)
11.중국 사람의 명절금기
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보라 <현대 미술에 있어서 우연성 표현 방법에 대한 조형적 고찰> 성신여대 대학원2005
임혜성 <동화적 이미지에 관한 금속 표현 연구> 동덕여대 대학원 석사논문 2004
전선영 <일상성에 관한 감성적 이미지 표현 연구> 홍익대 대학
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보았다면 어떻게 하시겠습니까?
▶ 마무리 및 기타 질문
? 우리 시설을 사전에 방문해보셨나요?
? 현재 우리 시설에서 개선할 점이 있다면 무엇일까요?
? 지금까지 했던 일 중 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?
? 마지막으로 하고
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