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복지가 가지는 복선적 의도 때문에 근로자가 진정으로 근로자를 위하여 근로자의 복지를 실시한다는 명확한 명분 아래 스스로의 복지를 실시하게 되었다.
그리하여 근로자 스스로 주체가 되기 때문에 노동자 자주복지라고 부른다.
노동자 자
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자주 근로자 아니다’ 기사
-노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제 김인재(상지대교수)
-산재보험 적용확대방안 연구 www. kli.re.kr/news/publication.Summary/news4-91(2)
-한국사회보험연구소
-산업재해보상보험법시행령개정(안)
-산
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복지시대의 산업복지에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원, 2002.
정하균의원실, 산업재해 근로자 복지정책 대안 모색을 위한 토론회, 국회의원 정하균 주최 세미나자료, 2009.
최선화, 박광준 외 3명 저, 사회문제와 사회복지, 양서원, 2014.
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복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험에 관하여 기술해 주십시오.
5. 공공기관 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이며, 그러한 직업윤리를 갖추기 위해
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복지기관에 근무하는 사회복지사는 헌법상 보장된 근로3권을 갖는다. 헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권. 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다고 규정하고 있다.
2) 사생활의 비밀과 자유의 권리
사회복지사
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근로자에게 추가로 필요한 급여와 서비스를 추천한다. 그리고 직장 가족위원회는 이와 관련해서 사업장에 변화를 가져오게 하는 방법을 구상해 보고, 이에 대해 평가해 본다. 이 경우, 사회복지사는 이와 관련된 법령을 잘 파악하여 근로자
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근로자보다 낮은 임금과 제한적인 혜택을 받다. 이로 인해 금전적 어려움을 겪을 수 있다. 비정규직 근로자들은 자주 근로시간 및 근로조건에 대한 불확실성을 경험하며, 해고 위험이 높을 수 있다.
참고문헌
사회복지쟁점세미나 한국방송통
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복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 1989
서광연 - 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서
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복지 이론과 실천, 학지사 2013
문선화, 구차순 외 저, 한국사회와 아동복지, 양서원 2012
오정수, 정익중 저, 아동복지론, 학지사 2013 목차
1. 다문화가족 및 아동의 현황
1) 결혼이민자 가족 아동
2) 외국인근로자 가족 자녀
3) 북학이주민
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복지실천, 학지사, 2006년
홍경자외, 현대 상담 .심리치료의 이론과 실제, 홍경자, 중앙적성출판사, 1995 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명
1) 우울증이란
2) 여성 우울증의 원인
3)
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