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노동통계국 www.stats.bls.gov
한국 소프트웨어 진흥원 www.software.or.kr
통계청 www.nso.go.kr I. 서 론 1
1. 연구 목적 1
2. 연구 방법 1
II. IT 직 노동시장의 특성 3
1. 지식기반 경제와 노동시장의 변화 3
(1) 고용구조의 변화 3
(2) 숙련구조의 변화
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노동시장정보시스템은 구인 정보(Job Bank), 구직 정보(Talent Bank)와 함께 직업의 특성 및 전망에 대한 정보(Career InfoNet), 직업훈련 정보ALX(America\'s Learning Exchange)를 연계하여 취업알선 및 경력개발에 기여하고 있으며, 우리나라도 교육훈련 정보(EM
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우리나라에서는 이민인구들이 낮은 숙련수준의 인력으로 양성되고 있다는 점이 잠재적으로 중요한 문제로 꼽히고 있다. 그런데 그들이 사회에 진출하고 난 이후의 노동시장정책은 그 효과가 크지 않다. 취업 지원은 큰 비용이 소요될 뿐만
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우리나라는 외환위기 이후 신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈
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리고 서구의 수평적인 노동시장에 비하여 우리나라의 노동시장은 전직이나 재고용의 기회가 상대적으로 적고 이에 대한 사회보장제가 확립되어있지 않은 우리의 현실을 감안한다면, 이는 단순한 문제만은 아니다. 여타의 보통해고와 달리
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우리나라에서도 여성이 일과 가정을 양립할 수 있도록 국가-시장-가족의 영역에서 양성평등적 정책과 풍토를 조성하여 안정적인 출산율 유지를 위해 노력할 필요가 있다.
우리나라의 출산정책은 여성의 노동시장참여와 자녀양육이 양성 공
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우리나라는 아직도 가정이나,노동시장, 사회에서 출산과 육아를 여성의 당연한 의무로 간주하고 있다는 것이다. 여성의 경제활동참여가 증가되고 있지만 아직도 여성차별이 여전히 존재하여 저출산의 원인이 되고 있다(김민주, 2010: 113-114).
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노동시장 정책과 일자리 창출, 유경준 편저, 2000
한국노동연구원, 근로취약계층의 취업능력제고 방안, 1999
한국노동연구원, ‘고졸 미진학청년층의 고용,실업현황과 정책과제’, 2003
한국은행, “부가세 인상 이후 독일경제 호조 배경과 평가
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노동시장 정책만이 아니라 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 지원 시스템을 구축하여 청년실업 인력난 해소를 위한 노력이 필요하다. 김근태, “ 우리나라 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 석사학위논
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한국의 고령화
2.3.1. 해방 이후 한국의 인구정책
2.3.2. 한국의 고령화 원인
2.3.2.1) 출산율 감소
2.3.2.1.1) 출산율 감소의 원인
2.3.2.2) 의료기술의 발달과 평균수명 증가
Ⅲ. 경제불안과 출산률
Ⅳ. 고령화와 노동시장
Ⅴ. 결론 및 시사점
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