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3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. 지방공기업의 조직환경의 특성
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 기술적 환경
4) 문화적 환경
5. 지방공기업의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로.” 「행정논총」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (1
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리더십의 정의와 유형
1. 리더십의 槪念
2. 리더십의 構成要素
3. 리더십의 必要性
4. 리더십의 類型
Ⅳ.정보화에 대응하기 위한 行政리더십
1.정보화의 도래
2.정보화의 도래 原因
3. 정보사회의 의의
4. 社會變動要因
5. 정보화
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리더십 요소
2 . 정당체제와 리더십 요소
3 . 여타권력간 리더십 요소
4 . 리더십 형성의 사회적 요소 - 프랑스 민족 문제
Ⅳ. 정책 리더십
1 . 정치 정책
2 . 경제, 사회정책
3 . 외교정책
Ⅴ . 시라크 리더쉽 분석
Ⅵ
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리더십에 대한 이론적 배경
Ⅱ. 리더십의 정의
(1)리더십의 의미
(2)리더십의 구성요소
(3)리더십의 중요성
(4)리더십의 기능과 목적
Ⅲ. 리더십의 유형
(1)전제적 리더십
(2)민주적 리더십
(3)참여적 리더십
(4)목표 지향적 리더
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