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불구하고 창업 및 기업운영과 관련된 남녀차별이 계속해서 존재하게 되면, 여성의 경제활동형태의 다양화는 상당한 한계에 부딪칠 것으로 전망된다. 1. 여성 경제활동 분석
2. 여성 취업구조 분석
3. 종사상 지위별 취업자 분석
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여성고용정책 개선방안에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2000.
김태홍, 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향, 한국여성개발원, 2000.
김한나, 우리나라 여성고용정책에 관한 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2001.
노동부, 고용차별의
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여성 노동시장의 변화, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
◎ 최강식·이규용(1998), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로, 한국노동연구원
◎ 한국여성노동개발원(2000), 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향
◎
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고용구조의 특징과 변화
1) 우리나라 여성고용정책의 전개
2)여성고용 구조의 특징
7. 우리나라 여성 고용증진 정책
8. 각 국의 여성고용정책
9. 여성고용을 위한 정책적 개선방향
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여성은 기술의 발달에 의한 산업구조와 노동형태의 변화에 의해 노동시장의 중심적인 존재로 부상하고 있다. 그러나 아직 우리나라의 경제구조상 고용전반에 걸친 성차별과 기타 사회적 제도적 여건의 미비로 인한 문제점을 내포하고 있다.
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