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기업철학은 나이키의 '사회적 책임'에 대한 정책과 상호 일관성을 갖추어 사업 외적인 파트너로서도 신뢰를 구축하면서 나이키공장을 리드해 가고 있다. 중단없는 기술개발과 투자를 통하여 한국 신발산업의 첨병 역할을 떠맡아온 태광실업
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기업의 선정 이유
- 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 아웃소싱의 개념, 목적
- 아웃소싱 생산 방식의 장점
- 아웃소싱 생산 방식의 단점
2. 나이키 아웃소싱 도입배경
- 나이키의 아웃소싱 사례
- 나이키의 아웃소
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일어서지 못할 것이다. 1.서론
2.성공사례
사례1. 지오인터랙티브
사례2. 신원베스띠벨리
사례3. 진로소주
사례4. 삼성물산
사례5. 남대문 시장
사례6. 소프트뱅크
사례7. 전남도 식품가공업체
3.실패사례.
한국의 섬유,신발산업
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중국 진출 전략(2)-일본 NEC사례> BESETO FOCUS 06-2
하종강 2005, <청년실업, 세대의 문제인가> 당대비평 2005 신년특별호
<참고 웹>
삼성경제연구소http://www.seri.org
엘지경제연구소 http://www.lgeri.com
정보통신 국제협력진흥원 http://www.kiica.or.kr
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사례], 학문사, 2003년
홍성도, [아웃소싱의 전략과 사례], 학문사, 1998년 Ⅰ. 서론
1. 나이키 기업의 선정 이유
1) 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 나이키의 글로벌 아웃소싱 전략
1) 나이키 아웃소싱 도입 배경
2) 나이키 아웃
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