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복지를 준비하기 위한 사회보장제도가 실천되어야 한다. 그리고 고령사회에 대비하고 노인층에 대한 불평등한 노동정책을 개선하기 위하여 ‘연령차별금지법’이 제정되어야 한다. 또한 임금과 생산성을 유지시킬 수 있도록 임금체계 및 인
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노인성 질환의 치료, 요양서비스 등에 필요한 인력인 노인 전문의, 노인병전문간호사, 물리치료사, 건강관리 가정봉사원, 보건교육사, 보건복지사 제도를 마련하여 노인보건의료서비스 주요 인력을 확보해야 한다.
7) 주부양자 및 그 부양가
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지 입소시설의 경우에도 그대로 적용되고 있는 실정이다. 그러므로 민간 부분의 사회복지 전문인력문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부의 과감한 정책결정과 예산집행이 선행되어야 할 것으로 본다.
3) 제도
(1) 외래진료시 본인 부담
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및 개방하고, 지역사회주민의 상호학습과 체험을 돕는, 시설과 지역 사회와의 상호작용이 필요하다.
⑥ 평가의 문제점 - 노인복지시설에 대한 충분한 이해없이 평가를 하는 것은 위험한 발상이다.
9. 노인복지시설 관련제도의 개선방안
-시설
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인력들을 확충하고 이를 위하여 노인의료복지시설에서 일하는 인력을 중심으로 하는 노인요양전문인력의 제도화가 필요하며 이를 위해서는 현행 노인복지법에서 운영되고 있는 가정 봉사원뿐만 아니라 간병인, 간호조무사 등 전문적인 간
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