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노사관계의 특징
3) 병원 종사자들의 노동조합 참여
4) 병원의료노조의 요구사항
4-1) 보건의료노조의 4대 핵심요구
4-2) 보건의료노조의 6개 공동요구 사항
5) 의료조직의 노동조합 결성률이 낮은 이유
3. 병원노사관계의 발전방향
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못한 관행을 해소시키는 데 기여하는 바람직한 측면 또한 있을 것으로 판단되므로 많은 연구와 이해가 필요할 것으로 보인다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사례연구를 통한 통상임금 개념정립
Ⅲ. 향후 임금체계 발전방향
Ⅳ. 마치며
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문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경력관리 프로그램 관리와 향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러다임
1. 한국형 경력개발모형
2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역
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문제점
1) 재정의 형평성 약화
2) 노인복지시설의 미흡
3) 여가활용 프로그램의 부족
4) 의료서비스 전달체계의 미비
3. 한국 노인복지의 개선과제와 발전방향
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방향에 관한 연구 - 비교법과 국민의식 조사를 중심으로 서론- 문제제기(총파업 중심으로)
본론- 1. 공무원과 공무원노조의 개념 및 특수성
2. 공무원 노조간의 입장차이
3. 정부특별법안의 내용과 문제점
4. 외국사례(
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