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우리나라 장애인 추정 수, 한국보건 사회연구원
2. 고용노동부(2015), 장애인 의무 고용현황, 고용노동부
3. 주효리(2014), 장애인 고용정책의 문제점과 개선방안 연구, 가야대학교 행정대학원
4. 정울(2011), 한ㆍ중 장애인고용정책의 비교 연구, 대
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장애인고용정책 20년 평가와 미래전략, 한국장애인공단 고용개발원, 2014
이곤수, 장애인고용과 정책집행, 한국학술정보, 2007
이재열, 장애인고용정책의 문제점과 개선방안 연구, 고려대학교 노동대학원, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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장애인 임금근로자의 직무 만족 영향요인 분석. 장애와 고용.
김주일 외. (2013). 중증장애인 근로시간에 대한 법적 연구. 사단법인 장애인직업안정연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책이란
2. 장애인 고용정책의 문제점
1)
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장애인을 채용할 의사가 없어서
78.4
78.8
845.1
45.2
39.0
29.5
장애인을 채용할 의사가 있으나 채용하지 못함
21.6
21.2
54.9
54.8
61.0
70.5
전체
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
(자료: 김호진·최종철·양수정, 2013)
7. 장애인고용정책의 개선방안
1) 장애인에 대
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망이 현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등
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