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제도를 마련할 필요도 있다. 이미 사내노동복지기금제도나
우리사주제 등에 대한 조세지원은 존재하지만, 기업이나 노동조합 또는 기타
단체가 노동복지를 위한 기금을 잘 조성할 수 있는 여건을 만들어나가는 것
이 필요하다.
* 참고문헌
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제도를 운영중임
5) 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도등
다. 다양한 여가활등 지원 및 동기부여제도
1) 휴양소 운영: 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양
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제도를 시행하고 있다.
포스코, 우리사주신탁제 도입 예정
-기존 우리사주조합의 문제점을 보완한 새로운 종업원지주제인 `우리사주신탁제\'(ESOP)를 도입하기로 했다.
-지난해 7월 제정된 근로자복지기본법에 따른 우리사주신탁제는 회사 재
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우리사주조합에게 우선 청약권을 부여하여 청약을 받고 그 청약 미달분을 일반투자자를 대상으로 청약을 받으며 청약 후 잔여주식이 있을 경우 주간사가 인수하는 방식의 주주우선공모증가가 있고 구주주의 신주인수권을 완전히 배제하고
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제도를 도입하고 목표관리제도(MBO)를 정착시켰다. 삼성은 1970년대에도 사업부제, TQC운동 등을 통해 조직관리의 진일보를 가져왔고, 1980년대에는 첨단경영을 슬로건으로 내세웠다. 한편 사원출자제(우리사주제), 공개채용 사원모집, 사원연수
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업 결혼관련 사업
장학제도 소비자 협동조합운영 노후대책(정년/취업) 공원묘지
산별노조(산별연맹)
장학사업 협동사업(구판장/보험) 우리사주제 복지회관건립
병원건립 주택사업 산재/안전사고 예방 복지기금조성
탁아소운영 복지정책지
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2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
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제도적 장치의 마련
1) 사원교육
2) 사보제작
3) 우리사주제 및 스톡옵션제(Stock Option)
4) 사원협의체(OLG)
3. C공장으로의 ‘물리적 통합’
Ⅴ. 경영전략(기업전략, 사업전략)의 포지셔닝
Ⅵ. 경영전략(기업전략, 사업전략)의 재편성
Ⅶ.
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우리사주제 1:1보상 100만원 주식구입시 100만원 회사에서 지급
·의료비 지원-5만원이상의 병원치료시 5만원을 제외한 나머지금액의 50%환급(본인, 가족)
·건강검진 무료 매년 50만원 상당의 종합검진 무료(본인, 직계가족 1인까지)
·매년 20만원
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1. 경영이념의 제정
1) 애국경영
2) 기술제일 경영
3) 인간제일 경영
2. 제도적 장치의 마련
1) 사원교육
2) 사보제작
3) 우리사주제 및 스톡옵션제(Stock Option)
4) 사원협의체(OLG)
3. C공장으로의 ‘물리적 통합’
Ⅵ. 결론
참고문헌
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