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단결력을 약화시킬 우려가 있다고 할 수 있다.
* < 자주복지의 필요성 강조 > - 경제적 측면, 문화적 측면
① 경제적 측면 : 자주복지 사업을 통하여 근로자의 실질 생활을 보전할 수 있도록 하는 영역
기업복지가 미약한 중소기업 근로자의
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많이 수행한다고 할 수 있다.
2) 자주복지의 내용
노동조합에 의해 수행되는 자주복지는 노동조합의 조직에 따라 다양한 내용을 갖는다. 대체로 노동조합의 조직은 단위노조-산별노조-중앙노조의 형태를 갖게 되는데, 각각의 조직수준에서
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하는 임금을 제공하는 경영주에 대한 조합원 철수 전략을 사용하면서 급여를 제공한다. 자주복지는 이러한 안전망을 마련함으로써 조합원들이 노동조합의 활동에 좀 더 적극적으로 참여할 수있고, 비조합원과 조합원이 가지게 되는 이익의
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차를 심화함으로써 장기적으로는 노동조합의 전체적인 단결력을 약화시킬 우려가 있다고 할 수 있다.
이러한 점에서 자주 복지의 필요성이 강조되고 있다. 단위노조 차원의 자주복지는 근로자들의 생활력을 향상시킬 수 있고 성공적으로 운
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복지의 혜택을 거대화하도록 단체협상을 시도하였다. 그런데 1970년대 오일쇼크 이후 복지국가위기론에 따라 국가복지의 축소현상이 나타나게 되었고, 이에 따라 노동조합은 전통적 자주복지에 다시 관심을 갖게 되면서 최근에는 조합 차원
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