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우리가치와 직무역량을 갖춘 Global 금융인 양성
②2012년도 인재개발의 기본방향
고객이 편리한 업무처리능력을 갖춘 수준급 인재양성
③연수체계
-핵심가치(Woori-way) 연수
비전/가치체계 및 정도영업 전파 연수
신입행원 연수
승진자 연수
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우리은행의 기업이미지광고로써 우리은행의 112년 정통성 및 우리나라의 서민 경제를 일으키고 산업과 기업의 발전에 일조하여 왔다는 메시지를 전달하여 우리은행 브랜드 인지도를 높이고자 하는 목적으로 제작되었으며, 오랜 시간동안 사
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자기 자신을 묘사
6. 기타 증빙서류를 제출하고 자유롭게 궁금한 점들을 질문
<2차면접>
1. 자기소개와 지원동기
2. 거리로 나가서 카드를 3백 장 발급해 오라면 어떻게 하겠는가?
정보시스템부
1. 우리회사에 왜 입사하셨나요?
영업
1. 국
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은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바
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은행도 올해 가계 및 중소기업 대출 연체 문제에 있어서는 각별한 주의가 요구된다.
머니투데이는 올해 초 `금융대전"을 앞두고 있는 국민, 우리, 신한, 하나, 한국씨티, 기업 외환, 수출입, 산업은행 등 시중 국책은행 10개 은행장들을 대상으
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