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선정위해 우선순위선정도구활용
PATCH (미국 CDC 의 우선순위 결정 기준)
사망
건강결정요인
행위요인
비행위요인
신생물
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유전
순환계통
운동부족, 식습관
유전,생활방식
호흡계통
담배,운동부족
유전, 간접흡연
질병이환 및 사망
-
유전
변화
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선정위해 우선순위 선정도구활용 : PATCH, BPRS, PEARL기법 적용 후 비교하기
3) 결론 * 참고자료: 과제보고서작성에 참고한 통계자료원등 제시
1.지역사회사정
(1) 지역 및 인구특성: 지역특성, 인구특성 인구현황 자료
1) 천안시 지역특성, 인
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선정위해 우선순위선정도구 활용 : PATCH, Bryant, BPRS, PEARL 기법
1) PATCH(Planned Approach to Community Health)
2) Bryant
3) BPRS(Basic Priority Rating System)
4) PEARL
4. 우선순위선정에 따른 중재 및 평가 계획 작성 : 하나의 진단에 따른 단기, 중기,
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우선순위 선정도구활용
1.지역사회사정
(1) 지역 및 인구특성: 지역특성, 인구특성 인구현황 자료
1) 수원시 지역특성
2) 수원시 건강수준
3) 수원시 인구현황
a) 전체 인구현황
b) 생애주기별 인구구조
c) 의료보장 인구
d) 의료이용 및
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‧지역 사회 사정
2) 우선 순위 결정
III. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 지역사회 사정.hwp
2. 지역사회사업계획 선정위해 우선순위선정도구 활용.hwp
3. 서론 작성시 참조.hwp
4. 결론 작성시 참조.hwp
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도구가 완벽하지 않기 때문에 사실을 정확하게 반영하기 어렵다. 둘째, 평정자들이 인간적인 관계로 인해 오류를 범할 수 있다. 셋째, 피 평정자들은 대체로 자신에 대해 관대하기 때문에 설혹 근무성적평정이 사실대로 이루어졌다고 하더라
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우선순위인 것으로 나타났다. 또한, 주변 환경과 같은 정성적인 지표가 3순위로 중요한 평가지표인 것으로 나타나 정량적인 시설지표와 함께 통학로 주변의 환경을 고려하여야 한다는 것을 알 수 있었다.
이러한 평가지표들을 적절히 활용한
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도구 …………………………………………………… 11
3. 변수 ……………………………………………………………… 11-13
4. 분석 ……………………………………………………………… 13-18
Ⅳ. 지방자치 단체의 강화 전략 …………………
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우선순위가 있고, 교육이나 보육의 공공성 측면에서 국공립 기관 우선으로 지원하는 것이 당연하다고 볼 수 있다. 그러나 영유아의 경우는 초중등 학교와는 다르게 사립유치원이나 민간보육 시설에서 담당하는 영유아들이 훨씬 많아 그 역할
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활용실태분석과 개선방안 지방자치단체를 중심으로-,
한국행정연구원, 2007, p. 15.
박해육·류영아, 지방자치단체 성과관리 컨설팅 모델 개발, 한국지방행정연구원, 2013, p. 106.
박해육·이병기·이혜영·김건위, 지방자치단체 성과평가에 있어서
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선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접
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활용하며, 창의적인 아이디어와 전략을 개발할 것입니다.
데이터 분석과 통찰력을 활용하여 경영/기획 의사결정을 지원하고, 전략적인 방향성을 제시할 것입니다.
라. 개인 성장 및 리더십 발전
지속적인 학습과 개인적인 성장에 힘쓰며, 자
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선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접
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선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접
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선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접
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