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기업으로 도약하는 형태를 갖추라고 권고한다. 즉 플라이 휠안에서 축적과 돌파의 과정이 연속적으로 작용토록 하는 것이다. 이 책은 경영자뿐 아니라 개인에게도 상당한 시사점을 준다.
플라이휠과 파멸의 올가미
좋은 회사에서 위대한 회
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좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 \'적합한 사람\'을 규정할 때, 특별한 교육적 배경이나 유용한 기술, 전문적인 지식, 작업 경험보다도 품성에 더 중점을 두었다. 전문 지식이나 기술이 중요하지 않다는 것이 아니라, 이런 것들은
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좋은 회사이긴 하지만 위대한 회사가 아닌 기업들에게 어떻게 위대한 회사가 될 수 있는가, 또 그 위대함을 지속하는 방법이 무엇인가가 더욱 절실하게 필요하다는 것이다. 콜린스는 이 말에 전적으로 동의하고 그 호기심을 발전시켜 새로운
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운 비전을 새롭게 정립해야할 시기다. 지금까지 잘해왔던 기업은 자신의 강점과 비전에 집중적 투자와 새로운 모색을 하지 않으면 안될 시기다. 이것이 바로 그저그런 기업에서 좋은 기업으로, 좋은 기업에서 위대한 기업으로 발전하고 도약
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기업의 인재개발에 대한 연구』, (관광통상정보학부, 한국능률협회)
이원우, “중소기업의 인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한 연구”, (숭실대학교 논문집)
한국능률협회컨설팅(KMAC) 혁신리더 4월호 중에서
김성국(2000). 조직과 인간행
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좋은 성적을 거두고 있는 첼시를 후원함으로써 많은 이익을 얻게 되는 것과 같다.
셋째, 기업이 국제 시장으로 진출하고 있거나 계획이 있다면 그 새로운 시장의 새로운 고객에 맞는 국제적 스포츠 마케팅에 대한 투자가 필요하다. 삼성이나
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좋은 100대 기업 4위에 오른 회사다. 이 회사는 100퍼센트 종업원 지주회사다. 이 회사는 종업원들은 ‘파트너’로 불린다. 수직적인 고용관계가 아니라 회사와 함께 커가는 수평적인 파트너로 존중받는다. 전체 종업원의 약 15%가 10년 이상 근
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운 역량구축이 필요한 시점이다. 특히, GVC에
참여하는 중소기업은 보유자원, 가용인력 등에 제한적이며, 브랜드 인지도 역
시 대기업에 비해 낮은 수준이므로 지속적인 가치사슬참여를 통한 성과향상을
위해 이들에게 새로운 핵심역량 보
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소기업은 대기업에 비하여 융통성을 발휘할 수 있는 큰 장점을 가지고 있다. 둘째, 제품의 수명주기가 갈수록 짧아지고 있다. 기업은 이 같은 상황의 변화에 대처하기 위해 새로운 제품개발을 신속하게 할 수 있어야 함은 물론 융통성 있는 상
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기업으로, 중국 및 베트남의 생산기지화 전략을 최단기간에 완료함으로써 나이키 공장의 리더로 성장하였으며, 신발업계 최초로 본사와 해외공장에서 ISO 9002 및 14001 인증을 획득하여 품질경영과 환경경영이 세계적 수준임을 인증 받았고, 환
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(주)케이원제23호역삼위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)이지스밸류플러스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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(주)이지스밸류플러스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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(주)다좋은에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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기업 및 공기업을 통틀어 80% 이상이었구요. 남들이 말하는 스펙은 토익 800 중반, 일반기계기사 (나머지 별 필요 없는 자격증 - 한자 3급, 컴활 2급, 인터넷 정보2급, 워드 1급) 학점은 4.1 (요즘은 학점은 거의 안 보는 듯 하네요.) 학교는 지방 국
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기업을지향하는 'STX'에 제 인생의 미래를 걸고자 지원하게 되었습니다. 꿈과 희망을 위해 도전하고 창의적이고 도전적이며, 미래지향적인 인재가 되기위해 언제나 노력 할 것입니다. 그리고 Global 시대에 맞춰 전문지식과 더불어 외국어 능력
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운 문제에도 적극적으로 도전합니다.
또한, 주변 사람들과 협력하여 좋은 결과를 만들어내는 것을 중요하게 생각하며, 긍정적인 태도를 유지하며 소통합니다.
2. 지원 동기 및 입사 후 포부
저는 네오플의 **"혁신적인 기업 문화"**와 **"사용자
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기업들 중 당사를 지원한 사유?
3. 당신이 어느 누구보다 잘 할 수 있는 능력과 그러한 능력을 바탕으로 심혈을 기울여 성과를 창출했던 경험
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 끝까지 그 일
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, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내)
◾ 신체 부착이 아닌 새로운 한 기관으로의 발전 가능성
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
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