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심부전의 발생기전
4. 심장의 보상기전
5. 심부전의 형태
6. 증상 및 징후
7. 진단
8. 치료
9. 합병증
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- 대한민국 의약품정보센터 http://www.kimsonline.co.kr
- 질병정보도서관 http://www.carecamp.com -1. 서론 (연구의 필요성 및 목적, 문헌고찰)
-2. 본론 (대상자사정, 우선순위별 간호진단, 간호과정)
-3. 결론 (사례요약, 문헌고찰)
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간호 윤리적인 측면에서 삭제하였습니다.
2) 신체사정
3) 낙상 위험 측정도구
4) 욕창 위험성을 예측하기 위한 Braden Scale
5) 한국형 조기 치매 검사 (K-MMSE)
2. V/S
3. 혈당수치
4. Treatment
5. Nursing Process(간호과정)
- 간호진단은 세가지로 내
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과정은 무슨.. 그 날 그 날 눈앞의 일을 해결하기에 급급하게 지내왔다. 이번 CHF에 대해 case study를 하면서, 정말 흔한 매번 보는 환자 case 였음에도 불구하고 내가 정확한 지식을 가지고 환자를 care하니 환자에게 간호를 제공할 때 자신감이 생
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휴식 및 수면을 방해하지 않는 조용한 환경을 제공하였다.
대상자의 호흡이 27회에서 20회로 돌아왔다.
대상자가 불안하지 않음을 말로 표현하였다.
None
RR:27회/min
안절부절 1.간호사례
2.간호과정
( 간호사정, 진단, 계획, 수행, 평가 )
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간호사분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조한테 얘기를 했을 때 올라가는 절차가 쫌 길기도 하고 그래서 그동안에 그분이 해고를 당하시거나 전직을 하는 경우가 되게 많다고 들었는데 그거에 대해서는 노조가 보호를 해줄 수 있
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간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.51)로 나타났다.
4. 분노표현방식에 따른 실습 스트레스의 차이를 검증한 결과, (F=11.615, P=.000) 유의한 차이를 보였다.
5. 문항
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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과정
• 자기영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략
• 인간 내부의 기본적인 성향인 ‘자율성’을 강조
• 간호대학생을 대상으로 한 연구결과를 보면 셀프리더십이 높을수록 적극적 대처를 많이 사용하며,
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간호진단명: 분비물 배출의 어려움과 관련된 기도흡인 위험성
자료
주관적자료
S:““.......”.”
객관적자료
O:
객담있음(양상:진함,색깔:yellow)
endotracheal삽관 상태.
ventilator적용중임.
-vent모드:PSV적용중
SpO2:9/24 0:00시 98,7:00시 99
의식수준은 coma(
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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간호와 식이요법 중재
항생제 쓰고 있는데 구토, 알러지 반응나타난다면 어떻게 중재할 것인가요?
- NTG 복용방법
- 아주대병원이 왜 OOO씨를 뽑아야 하나요?
울혈성 심부전 환자의 증상, 어떻게 중재할 것인가요?
- 환자중심의 간호란 무엇인가?
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간호와 다학제적 협력의 중요성을 체득했습니다. 특히, 심혈관계 병동 실습 중 복합적인 만성 질환을 가진 고령 환자의 간호 계획 수립에 참여했던 경험은 저의 직무 역량을 크게 성장시켰습니다.
당시 환자는 심부전과 당뇨를 동시에 앓고
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제가 있는 자리에서 그 곳에 맞는 생활방식으로 행동할 것입니다.
저에게 주어진 일에 항상 만족하며 웃음을 잃지 않겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장,단점
3. 학교생활
4. 가치관 및 철학
5. 특기사항
6. 장래희망 및 포부
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섬기는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이 제 목표입니다. 함께 병원의 발전과 성공을 이루며 의미 있는 여정을 나아가기를 기대합니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격 및 취미사항
4. 경력 및 특기사항
5. 입사 후 포부
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