|
유연근무제 가져’, 중도일보, 2018,04,02.
(http://www.joongdo.co.kr/main/view.php?key=20180402010000906) 1-1. 워라밸(Work - life balance)의 배경 및 정의
1-2. 워라밸의 필요성
1-3. 워라밸 지원종류
2-1. 유연근무제의 정의
2-2. 유연근무제의 장점과 단점
2-3.
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1) 소개
2) 특징
2. 발리 관광객 분석
1) 욜로족, 소확행으로 행복을 추구하는 사람들
2) 디지털노마드, 언제 어디서든 일 할 수 있는 사람들
3) 워라밸(Work and Life Balance), 일과 삶의 균형을 중요시하는 사람들
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2019.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정안전부 http://www.mopas.go.kr/
나라일터 http://gojobs.mopas.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유연근무제의 의의
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 다양한 가치
4. 유연근무제의 방향
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
된 유연근무제 사례를 소개한 논문에서는 유연근무제가 높은 수준의 직무 몰입뿐 아니라 근로자가 사측의 지시 없이도 자발적으로 조직을 위하여 행하는 행동인 조직시민행동(OCB)의 빈도에도 긍정적인 영향을 미친다고 보았으며 이를 통하
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2024.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근무제의 도입은 필요하다고 보여진다.
※ 참고자료
이재호·김태진 ‘유연근무제 확대에 따른 스마트워크 활성화 방안’ 한국행정연구원 KIPA연구보고서 2016,03
김충현 ‘여성 상담원의 직무자율성과 조직유효성의 관계에 관한 연구: 유연근
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.10.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|