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워크아웃 해설, 서울 : 기업구조조정위원회, 2000
이성봉 - 기업구조조정 분야, 한국의 IMF 프로그램 3년, 서울 : 대외경제정책연구원, 2000 Ⅰ. 워크아웃의 개념
Ⅱ. 워크아웃의 절차
1. 대상기업의 선정
2. 제 1 차 채권금융기관 협의회
3.
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워크아웃 사례로는 태영건설을 들 수 있다. 태영건설은 2024년 1월 워크아웃 절차를 개시했으며, 이는 2013년에 발생한 쌍용건설의 워크아웃 이후 10년 만의 사례이다. 태영건설은 자산 매각과 구조조정을 통해 부채 구조 개선에 나서고 있으며,
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절차에서 변제계획안에 대한 인가결정 받으면 신용불량자에서 해제. 통상 개시신청 후 약 6개월이면 신용불량자에서 해제될 수 있음. 1. 개 념
① 제도의 목적 및 근거 법령
② 적용 범위
③ 파산 및 워크아웃과의 차이점
2. 신 청
①
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절차개시의 신청을 회사정리절차
1.회사정리절차(법정관리)의 정의
2,회사정리절차(법정관리) 설명
3.회사정리절차(법정관리)의 절차
4. 화의제도의 정의 및 설명
5. 워크아웃의 정의 및 설명
6.법정관리 VS 화의제도 VS 워크아웃의 차이
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워크아웃의 절차와 그 영향 : 기업구조조정촉진법을 중심으로, 한국건설관리학회, 2010
김종호, 기업 변화를 위한 내부 커뮤니케이션, LG경제연구원, 2002
강정우, 기업의 구조조정에 있어 근로관계의 승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
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월 워크아웃이 종료되었습니다. 2007년에는 3년 만에 당기순이익 116억 원을 기록하며 흑자로 전환하였으나 2008년 시작된 글로벌 금융위기로 인한 경영악화로 2009년 2월 기업회생절차 개시가 결정되었고, 2011년 1월 변경회생개획안 인가가 결정
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