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본인을 소개해주시오.
2. (승격 또는 사내 공모 지원과 관련하여) 본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점을 서술하시오.
3. 향후 승격 및 사내 공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것이지 서술하시오.
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원을, 6(을)1등급은 고졸수준 사원을 의미. 입사 수준은 각 채용 시마다 결정하며, 양자는 지원자격요건, 시험과목과 난이도 기타 전형방법에 차이가 있으며, 처우는 급여 4호봉과 과장 승격시험 응시자격 기간에 있어 4년의 차이만 있음.
6(을)1
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하시는 분들에게는 상시입사지원의 기회를 제공하고, 회사는 인력 소요발생시 입사지원자를 대상으로 업무능력과 경력, 희망근무부서 등을 직무와 연계하여 전형을 실시하는 채용방식입니다.
상시채용 전형일정은 당사에서 인력소요발생시
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다면평가, 직
무순환, 사내공모제 등 여러 가지 기법 및 제도를 필요로 하게 된다.
(1) 경력평가
경력평가는 기업 구성원의 경력개발을 위해 가장 기본이 되며, 조직에서 가장
먼저 실시할 수 있는 기법이다. 커리어 평가를 통해 자신의 흥미,
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하고 있습니다.
대상자 별, Presentation, Group Discussion, 심층면접 등 심도있는 면접과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증하고 있습니다.
(3) 직무소개
경영지원
마케팅/영업
기술, IT
(4) 복리후생
1) 인사제도
직급 및 승격제도
직책중심의
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. (862자)
2. (승격 또는 사내공보 지원과 관련하여)본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점 서술하시오. (1027자)
3. 합격 승격 및 사내공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것인지 서술하시오. (962자)
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