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면접의 개념 ……………………………… 1
Ⅲ. 면접의 특성 ……………………………… 2
Ⅳ. 면접의 종류와 조건 …………………… 2
Ⅴ. 면접의 방법 ……………………………… 4
Ⅵ.
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질문지법의 개념과 특징
2. 유아교육에서 질문지법의 적용
1) 유아교육에서 질문지법의 적용 목적
2) 유아교육에서 질문지법이 적용된 실제 사례 소개
3) 검사 문항의 구성 방식과 문항 예시
4) 검사 실시 과정과 절차
3. 질문지법의 장점
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면접자가 너무 말을 많이 하는 것이다. 지원자에게 면접을 하는 동안에 그 시간의 약 75% 정도를 이야기하도록 허용하여야 한다.
3) 일관성의 결여
대부분의 지원자는 같은 면접자나 다른 면접자로부터 서로 다른 질문을 다른 질문을 받게 된다
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면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도
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이해
1) 질적 조사의 개념
2) 조사 목적
3) 특징
4) 조사방법
5) 유의사항
2. 양적 조사의 이해
3. 양적 조사의 유형
4. 질적 조사와 양적 조사의 비교
5. 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황 (예시)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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학지사 Page 211~214
영유아 보육. 교육프로그램의 이해 이순형 외 공저 학지사
아동복지 / 전남련 / 형설출판사
보육교사 전문성 제고를 위한 표준보육과정의 이해와 적용 (재)한국보육진흥원 1. 평가의 이해
2. 영유아 평가
3. 인력평가
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면접 진행 과정
? 면접에서의 불합격 요소
가. 호감을 주는 답변
나. 공통된 면접 성향
? 대학원 진학의 고민과 대안
? AI 면접 분석 및 평가
? 지원 대학과의 소통 방법
? 자기소개서 작성의 성공 패턴
가. 일반적인 작성 원칙
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질문지의 개념 ②질문지 작성절차 ③질문지 문항배열시 고려사항
(2) 질문지 작성 원칙 중 가치중립성에 대해서 간략히 설명하고, 가치중립성이 없는 질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오.
3. (7점) 면접조사, 전
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명목척도의 특징
2) 서열척도의 정의
3) 등간척도의 설명
4) 비율척도의 특성
3. 설문 항목 구성(청소년 인터넷 사용 실태)
1) 명목척도 항목 예시
2) 서열척도 항목 예시
3) 등간척도 항목 예시
4) 비율척도 항목 예시
Ⅲ. 결론
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질문지법, 특히 우편조사법은 응답자가 질문지를 회송하지 않는 경우가 많아서 비응답 오류가 발생하기 쉽다.
다섯째 응답자가 조사에 응하였다고 하더라도 일부 항목에 응답하지 않아서 자료를 활용하기 어려울 때가 있다.
3) 면접법의 장점
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