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능력
1) 경쟁적 노동시장에서 살아남기 위해서는 타기업에서도 통용 가능하면서 다른 근로자로 대체하기 어려운 전문능력을 보유하여야 함
2) 쌍방통행형의 글로벌경쟁하에서는 호환성이 있는 의식, 행동, 지식체계를 갖춘 전문능력의 필요
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능력가운데 자신감 그리고 어려운 문제의 해를 찾기 위한 인내심 등과 관련 있다. Cobb, Yackel, Wood, Wheatley, Merkel(1988)은 아동들의 문제해결 기능에 이바지하는 태도를 개발하는 분위기를 어떻게 만들어 낼 수 있는가를 토의했다. 그들의 제안은
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건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 • 관행
3-3. 산업안전보건 여건 전망
4. 복리후생제도 기업 사례
4-1. 두산
4-2. 한국조폐공사
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능력을 보이는 사람이다.
김병구는 21세기 인재형 직업능력으로 다음과 같은 3가지 차원의 능력을 제시하고 있다.
기초요구 능력 + 외부환경 적응능력 + 업무처리 능력
인재형 직업능력의 세부내용
능력구분
요구능력
기초요구 능력
외부환
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하류사면
4.4 기초 및 양안부
5. 손상원인별 안전성 평가항목
6. 사력댐의 안정성 평가방법
6.1 계측데이터 분석
1) 침투수
2) 침하
3) 토압
6.2 수치안정해석
6.3 댐 여수로 방류능력
6.4 내진 안정성
7. 사력댐 누수평가 사례
8. 결 론
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, 해결방법은 없는가?
1) 온실가스의 배출 억제
2) 산림 보호와 녹화 사업을 통한 온실효과의 억제
3) 친환경적인 신재생에너지 개발
5. 지구온난화에 대한 국내외 대응과정
1) 선진국 대응 현황
2) 국내 대응 현황과 노력
참고자료
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능력이 크다. 즉 지적능력을 위한 실적제 보다 정실주의가 정치적능력을 증가시킨다.
2. 지적능력 VS 실행적능력 (지성인적 관료 VS 행동형 관료)
지적능력은 끊임없이 전문지식을 축적하고 정보를 처리하는 지성인적 관료를 양성할 것을 요구
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보고서
1. 공사명
2. 위 치
3. 시행자
4. 시공자
5. 설계자
6. 감리자
7. 공사기간
8. 대지면적
10. 조사하면서 불안전 요소, 요인들:
11. 조사하면서 잘된점
12. 조사하면서 느낀점
* 철근 콘크리트 구조
* 아파트의 역사
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능력개발
1. 현직연수
(1)현직연수의 개념
(2)연수의 필요성
(3) 현직연수의 목적
(4)현직연수의 유형
(5)현직연수의 문제점
(6)현직연수의 방향성
2. 장학
(1) 장학의 개념
(2) 장학의 유형과 형태
(3)
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안전관리공단
- 한국도로안전공사
- 사이버 경찰청
- 대구 경찰청
- 대구 시청
- 통계청
- 교통사고 줄이기 실천협의회
- 녹색교통 -목 차-
Ⅰ 서론
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1. 안전교육
(1)비경찰활동
(2)경찰활동
2. 안전시설 및 환경
(1)도
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