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채용시 기혼여성도 채용하는 지와 채용후 배치와 관련해서
1) 생산기능직, 현장직
2) 사무직
2. 기혼여성을 채용후 생기는 어려움
3. 기혼여성들도 주요직책? 주요업무를 하려면 개인적으로 사회적으로 어떤 점이 해결되어야 하는가
Ⅵ.
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채용 시 서비스 마인드 함양에 중점을 두고 평가
제안제도 도입 => 개인의 노하우를 공유할 수 있는 지식관리시스템 구축
임직원들의 서비스 및 관리 부문 위탁 교육 실시
경영노하우
내외국 항공사의 우수한 시스템 및 경영 노하우 도
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가스공사, 북극권까지 노크>
http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201105/e2011052217092892480.htm
- <한국 자원외교 "트리플 성과">
http://blog.daum.net/tomayoon/7091254
3. 자원외교 잘못한 점을 부각한 것
- <KBS 시사기획 쌈 1.자원 전쟁의 낙오자>
- <자원
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능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석표 평가
2. 1차평가
1) 개인 목표 관리표 평가
2) 개인 능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석표 평가
3. 개인 인사 고과 종합표 작성
1) 업적 종합 평가 : 1차 고과자
2) 1차 평가 종합 : 1차 고과자의 1차평가란
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지식을 빼앗기는 등의 손해를 볼 수 있는 가능성이 크기 때문에 파트너가 호혜성을 보장할 것이라는 최소한의 확신이 설 때 협력을 진행시킬 수 있다. 이러한 신뢰 관계는 지적재산권의 귀속과 같은 중요한 문제를 문서상으로 분명하게 확정
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채용의 문제 역시 마찬가지이다. 따라서 병역문제에서 국가에 의한 일방적으로 불공정하다는 의식이 청년들에게 미치는 반발을 인식하고 그것을 바로잡을 방법에 초점을 맞추어야할 것이다. 이것은 국가뿐만 아니라 복무자와 비복무자 간에
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지식경제부 성장동력실 정보통신산업정책관 정보통신정책과(2011), 정보통신기술인력양성사업 2011년 신규사업기관 선정, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 기술인력과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의
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지식백과(terms.naver.com)
송래헌, 선종갑(2005), <컨벤션경영과기획>, 대왕사
김기홍, 서병로(2011), <MICE 산업론>, 대왕사
한국관광공사(www.visitkorea.or.kr)
관광지식정보시스템(tour.go.kr)
e-나라지표(www.index.go.kr)
통계청(www.kostat.go.kr) Ⅰ
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지식과 기술은 대우건설 토목공사부에 입사하여 희망하는 업무인 토목 분야의 모든 소임을 묵묵히 수행해 갈 수 있는 최소한의 밑거름이 되어 줄 것입니다.
이에 저의 능력에 날개를 달아주고 더 나아가 제가 배울 수 있는 최고의 지식과 기
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공사의료원의 운영체계개편 시 고려하여야 할 원칙들
3. 지방공사의료원 활성화를 위한 바람직한 개편방향
Ⅶ. 보건사업과 정신보건사업
1. 사업추진방법의 기본방향
1) 포괄적인 지역사회정신보건 서비스 제공을 위한 기반 구축
2) 지역
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