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나선이론
<그 밖의 이론들>
①미디어체계 의존이론
②지식격차이론
③다원적 무지이론
④제3자 효과이론
☻셋째 마당 -강효과론의 사례
☻넷째 마당 -앞으로의 전망
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대학원 2) 대학 3) 단가대학
4) 전문학교 5) 고등전문학교 6) 각종학교 1. 일본은 어떤 나라인가?
1) 국가 2) 정부 3) 국민 4) 경제
2. 일본의 대중문화
3. 일본의 경제
1) 신화의붕괴 2) 경기 침체의 수수께기
4. 일본의 교
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원들을 주로 채용하는 단순 사무직에 대학원생을 둘 경우 일반적으로 만족감이 낮을 뿐 아니라 실제적인 수행도도 오히려 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 뿐만 아니라 기업에서는 페이 문제를 고려하지 않을 수 없으며 학력 수준에 따라 요구되
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원시험 준비생)으로 북적인다. 취업난이 사회문제로 대두하면서 정부는 물론 기업, 학교에 변화의 바람이 불고 있다. 학력 연령 등을 따지지 않는 '블라인드 면접'을 치르는 기업이 늘고, 학교에서는 학생들의 실전 경험을 쌓기 위해 각종 프
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대학원 석사학위논문.
박경숙(1986), 자폐아의 감각 통합 기능 증진에 관한 연구, 박사학위논문,
이화여자대학교.
서선진(1997), 경도 정신지체 학생의 과제수행 행동과 학업 성취 향상을 위한
자기 감독의 효과 연구, 이화여자대학교 대학원 석
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입학제 등 3불 원칙 말고는 모든 것을 대학 자율에 맡겼다고 주장하고 있지만, 많은 대학들은 학생선발에 관한 교육부의 간섭에 불만을 나타내고 있다.
미국 대학의 경우 고교별 등급을 매기지는 않지만 고교별 교육과정 등을 감안해 성적을
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입학제 등 3불 원칙 말고는 모든 것을 대학 자율에 맡겼다고 주장하고 있지만, 많은 대학들은 학생선발에 관한 교육부의 간섭에 불만을 나타내고 있다.
미국 대학의 경우 고교별 등급을 매기지는 않지만 고교별 교육과정 등을 감안해 성적을
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부정의한 사례
1) 군 가산점 제도
(1) 군 가산점 제도란 ?
(2) 문제제기
2) 연예인 특례입학
(1) 연예인 특례입학이란 ?
(2) 연예인 특례입학의 문제점
(3) 견해
(4) 연예인 특례 입학의 재조명
Ⅲ. 결 론
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면접법 (FGI)
1) FGI 배경 및 목적
2) FGI 질문구성
3) FGI 분석 및 발견점
2. 서베이법
1) 설문지 조사 배경 및 목적
2) 설문지 개발
3) 설문지 구조
4) 조사의 실시
5) 설문지 분석 및 발견점
Ⅴ 결론
1. 발견점 요약
2. 제안
3. 한계점
Ⅵ
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면접법 (FGI)
1) FGI 배경 및 목적
2) FGI 질문구성
3) FGI 분석 및 발견점
2. 서베이법
1) 설문지 조사 배경 및 목적
2) 설문지 개발
3) 설문지 구조
4) 조사의 실시
5) 설문지 분석 및 발견점
Ⅴ
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